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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere den Material-Compliance Prozess und arbeite mit internen sowie externen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: WISKA Hoppmann GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Material-Compliance in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Qualitätswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Kabeleinführungen, Kabelschutz und Installationsmaterial für Elektrohandwerk und Industrie, sowie Lichtprodukte und CCTV-Videoüberwachung für den maritimen Bereich. Unser stabiles Wachstum weltweit gründet auf unserer über 100-jährigen Erfahrung und Innovationskraft.
Ihre Tätigkeiten:
- Kontinuierliche Verbesserung des Material-Compliance Prozesses
- Interne und externe Korrespondenz, u.a. mit Kunden und Lieferanten sowie interner Stakeholder, im Rahmen der Material-Compliance Themen
- Abgleich der WISKA-Produkte mit den Kundenanfragen und Ermittlung der in diesen Produkten eingesetzten Stoffe, für die Kunden-Compliance-Statements
- Erstellung von MC-Dokumentation (IHMs, Full Material Declarations, REACH, RoHS, POP, Cal. Prop 65, TSCA, etc.)
- Recherche zu Material-Compliance Regularien und Aufrechterhaltung der internen Expertise
- Pflege und Aktualisierung der SCIP-Datenbank
- Koordination von Umsetzungsaktivitäten, die aus Material-Compliance Anforderungen und Gesetzen resultieren
- Interner Ansprechpartner in Bezug auf Material-Compliance Themen
- Unterstützung des QHSE-Teams, bei Themen wie Umweltmanagement sowie Arbeitssicherheit
Ihr Profil:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikation
- Gute organisatorische sowie ausgeprägte Kommunikations-/Analytische Fähigkeiten
- Spezialisierte Schulungen zu Regelwerken wie REACH, RoHS und Conflict Minerals, bzw. Weiterbildung zur Material-Compliance Fachkraft (m/w/d) o.ä. von Vorteil
- Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen
- Berufserfahrung im Qualitätswesen (z.B. Qualitätsmanagement-Fachkraft (m/w/d) oder QMB (m/w/d)) / Risikomanagement oder relevante Erfahrung im Compliance-Umfeld sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Grundkenntnisse in SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung
- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Vermögenswirksame Leistung
- Kostenlose Parkplätze
- Hauseigene Kantine mit externem Caterer
- Mitarbeiterevents
- Obstkörbe
- Job Rad Leasing
- Zuschuss zum Job Ticket
Kontakt: Bei Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an: Frau Carolin Friedrich 04191-508-513. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Talente, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität, Herkunft oder Behinderung.
WISKA Hoppmann GmbH
Carolin Friedrich
Kisdorfer Weg 28
24568 Kaltenkirchen
Tel. 04191-508-513
Material-Compliance Beauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: WISKA Hoppmann
Kontaktperson:
WISKA Hoppmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Material-Compliance Beauftragter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Material-Compliance Beauftragter.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Material-Compliance Regularien informierst. Zeig, dass du die Themen wie REACH und RoHS nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und können so sicherstellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Material-Compliance Beauftragter ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Material-Compliance Beauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Material-Compliance Beauftragter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Material-Compliance oder Qualitätsmanagement hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISKA Hoppmann vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den spezifischen Regularien wie REACH, RoHS und anderen Compliance-Vorgaben vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Material-Compliance oder Qualitätsmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job viel interne und externe Korrespondenz erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle der Material-Compliance Beauftragte in der Gesamtstrategie spielt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.