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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruitment process and conduct applicant interviews.
- Arbeitgeber: Wismut GmbH is a leader in environmental restoration of uranium mining regions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, Christmas bonus, and extensive social benefits.
- Warum dieser Job: Join a unique project tackling ecological challenges with a supportive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in personnel services and experience in recruiting.
- Andere Informationen: Part-time options available; applications from women are encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4368 - 6100 € pro Monat.
Die bundeseigene Wismut GmbH saniert und rekultiviert seit über drei Jahrzehnten die vom Uranbergbau geprägten Regionen in Sachsen und Thüringen. Als international bedeutsames Referenzprojekt für zukunftsweisende Technologien bei der Sanierung radioaktiver Altlasten stellen sich die Beschäftigten des Unternehmens einer der größten ökologischen und technischen Herausforderungen unserer Zeit.
In dem Projekt Strategische Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Chemnitz ist zum 1. April 2025 eine Stelle als
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis 31. Oktober 2026 zu besetzen.
Dein Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten
- gesamten Rekrutierungsprozess betreuen und abwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen und in spezifischen Stellenportalen/Social Media Kanälen veröffentlichen und verwalten
- Bewerbervorauswahl sowie Abwicklung der Bewerberkorrespondenz durchführen
- Bewerbergespräche planen, organisieren und durchführen
- aktuelle Recruitingprozesse und -kanäle prüfen und optimieren
- Erfolg der Stellenbesetzungen kontrollieren
- Teilnahme Recruitingmessen planen, abstimmen, freigeben lassen und durchführen
Dein Profil
- mindestens erfolgreicher Abschluss auf Fachwirtebene (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistungen mit langjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement/Recruiting
- einschlägige Kenntnisse Büromanagement
- sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware MS-Office
- überzeugende Kommunikations-, Koordinierungs- und Kontaktfähigkeit
- sympathisches und professionelles Auftreten
- sehr gute Deutschkenntnisse
- eine interessante Aufgabe in einem einzigartigen komplexen Bergbau- und Umweltprojekt
- qualifizierte Schulungen und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie weitere umfangreiche
tarifliche und soziale Leistungen - Zertifikat seit 2018 „audit berufundfamilie“
Die Eingruppierung erfolgt in der Vergütungsgruppe 6 entsprechend Manteltarifvertrag des
Tarifbereiches Erzbergbau. Dies entspricht der Einstiegsvergütung in Höhe von 4.368,00 Euro (brutto) pro Monat.
Die Wismut GmbH fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Es besteht die Möglichkeit, diese Stelle auch in Teilzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
- location_on Jagdschänkenstraße 29
09117 Chemnitz - universal_local keine überregionale Tätigkeit
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Wismut GmbH
Kontaktperson:
Wismut GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Technologien, die bei der Sanierung radioaktiver Altlasten eingesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie dein Recruiting-Wissen dazu beitragen kann.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bereich Personalmanagement und Recruiting zu knüpfen. Empfehlungen und persönliche Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich Bewerber ausgewählt und eingestellt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den aktuellen Recruitingprozessen der Wismut GmbH. Informiere dich über ihre Social Media Kanäle und deren Stellenanzeigen, um gezielt Fragen zu stellen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wismut GmbH und ihre Projekte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, insbesondere im Bereich der Sanierung radioaktiver Altlasten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter Recruiting zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Wismut GmbH arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Recruitingprozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website der Wismut GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wismut GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den gesamten Rekrutierungsprozess vor
Stelle sicher, dass du den gesamten Rekrutierungsprozess verstehst, da dies eine zentrale Aufgabe in der Position ist. Überlege dir, wie du die verschiedenen Phasen des Prozesses effizient gestalten kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kenntnisse über Social Media und Stellenportale
Da das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf spezifischen Plattformen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich mit den gängigen Social Media Kanälen und Stellenportalen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Strategien zur Nutzung dieser Kanäle zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Überzeuge im Gespräch durch deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Bewerbern oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen zur Optimierung von Recruitingprozessen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Optimierung aktueller Recruitingprozesse beziehen. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Fähigkeit, strategisch zu denken, was in dieser Position von großer Bedeutung ist.
