Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruitment process and conduct applicant interviews.
- Unternehmen: Wismut GmbH is a leader in environmental restoration of uranium mining regions.
- Vorteile: Enjoy 30 days of vacation, Christmas bonus, and extensive social benefits.
- Weitere Informationen: Part-time options available; applications from women are encouraged.
- Warum dieser Job: Join a unique project tackling ecological challenges with a supportive work culture.
- Qualifikationen: You need a degree in personnel services and experience in recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4368 - 6100 € pro Monat.
Die bundeseigene Wismut GmbH saniert und rekultiviert seit über drei Jahrzehnten die vom Uranbergbau geprägten Regionen in Sachsen und Thüringen. Als international bedeutsames Referenzprojekt für zukunftsweisende Technologien bei der Sanierung radioaktiver Altlasten stellen sich die Beschäftigten des Unternehmens einer der größten ökologischen und technischen Herausforderungen unserer Zeit.
In dem Projekt Strategische Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Chemnitz ist zum 1. April 2025 eine Stelle als
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis 31. Oktober 2026 zu besetzen.
Dein Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten
- gesamten Rekrutierungsprozess betreuen und abwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen und in spezifischen Stellenportalen/Social Media Kanälen veröffentlichen und verwalten
- Bewerbervorauswahl sowie Abwicklung der Bewerberkorrespondenz durchführen
- Bewerbergespräche planen, organisieren und durchführen
- aktuelle Recruitingprozesse und -kanäle prüfen und optimieren
- Erfolg der Stellenbesetzungen kontrollieren
- Teilnahme Recruitingmessen planen, abstimmen, freigeben lassen und durchführen
Dein Profil
- mindestens erfolgreicher Abschluss auf Fachwirtebene (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistungen mit langjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement/Recruiting
- einschlägige Kenntnisse Büromanagement
- sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware MS-Office
- überzeugende Kommunikations-, Koordinierungs- und Kontaktfähigkeit
- sympathisches und professionelles Auftreten
- sehr gute Deutschkenntnisse
- eine interessante Aufgabe in einem einzigartigen komplexen Bergbau- und Umweltprojekt
- qualifizierte Schulungen und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie weitere umfangreiche
tarifliche und soziale Leistungen - Zertifikat seit 2018 „audit berufundfamilie“
Die Eingruppierung erfolgt in der Vergütungsgruppe 6 entsprechend Manteltarifvertrag des
Tarifbereiches Erzbergbau. Dies entspricht der Einstiegsvergütung in Höhe von 4.368,00 Euro (brutto) pro Monat.
Die Wismut GmbH fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Es besteht die Möglichkeit, diese Stelle auch in Teilzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
- location_on Jagdschänkenstraße 29
09117 Chemnitz - universal_local keine überregionale Tätigkeit
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Wismut GmbH
Die Wismut GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem einzigartigen Umweltprojekt bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Chemnitz. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Wismut großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Gleichstellung der Geschlechter, was die Wismut GmbH zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Wismut GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Wismut GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Wismut GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wismut GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Wismut GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
