Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und optimiere unsere AI-Plattform für einzigartige HR-Umgebungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401K und ein attraktives Aktienpaket.
- Weitere Informationen: Hybrides/Remote-Arbeiten mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das an der Spitze der KI-Technologie arbeitet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Starke Python-Kenntnisse und Erfahrung in der API-Entwicklung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen Agent Engineer, der direkt mit unseren Kunden zusammenarbeitet, um Wisq für ihre einzigartigen HR-Umgebungen zu implementieren, zu konfigurieren und zu optimieren. Diese Rolle kombiniert tiefgehende technische Expertise mit kundenorientierten Fähigkeiten, um erfolgreiche Implementierungen und den fortlaufenden Erfolg unserer KI-Plattform sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Konfigurieren und Bereitstellen von Integrationen mit SSO, SCIM, HRIS/HCM-Plattformen und Dokumentenmanagementsystemen (z. B. Workday, SharePoint, Dayforce)
- Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, um deren einzigartige HR-Prozesse und Anforderungen zu verstehen und technische Anforderungen zu sammeln
- Erstellen agentischer HR-Workflows unter Verwendung der Wisq AI-Plattform (Richtlinienverwaltung, Mitarbeitersupport, Servicebereitstellung und HR-Betrieb)
- Synchronisieren von Kundeninhalten und Validierung der Frage-Antwort-Fähigkeiten von Harper unter Verwendung der fortschrittlichen RAG-Technologie von Wisq
- Entwickeln konfigurierbarer Extraktionsalgorithmen zur Verarbeitung unterschiedlicher Kunden-Datenformate – von maßgeschneiderten Leistungsbewertungs-Vorlagen bis hin zu nicht standardisierten Dateistrukturen im Datenaufnahme-Workflow.
- Unterstützen bei HRIS-Updates und Datenpflege
- Fehlerbehebung bei Integrationsproblemen und Sicherstellen eines nahtlosen Datenflusses zwischen Systemen
- Kundenfeedback sammeln und für Produktverbesserungen eintreten
Qualifikationen
- Python - Starke Kenntnisse in Skripting, Automatisierung und Integrationsarbeit
- API-Entwicklung - Erfahrung mit RESTful APIs, Webhooks und Drittanbieter-Integrationen
- JSON - Vertraut im Umgang mit JSON-Datenstrukturen und Parsing
- Problemlösung - Starke analytische und Fehlerbehebungsfähigkeiten
- Erfahrung mit HR-Systemen und HCM-Plattformen (Workday, SharePoint, Dayforce usw.)
- Verständnis von SSO-Protokollen (SAML) und SCIM-Bereitstellung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
- 2+ Jahre in einer technischen Rolle mit Kundenintegrationen oder Implementierungen, bevorzugt 5+ Jahre
- Java-Erfahrung (von Vorteil, aber nicht erforderlich)
- Fähigkeiten im Design, Testen und iterativen Verfeinern von KI-Prompts
Wer Sie sind
Wir suchen außergewöhnliche Ingenieure, die in einem breiten Spektrum von KI-Herausforderungen gedeihen - vom Feintuning bis zu agentischen Workflows. Sie werden die Brücke zwischen unserer hochmodernen KI-Technologie und den realen Kundenbedürfnissen sein, tief in technische Integrationen eintauchen und gleichzeitig bedeutungsvolle Beziehungen zu HR-Teams aufbauen.
Sie sind ebenso komfortabel beim Schreiben von Python-Skripten, beim Erstellen von API-Integrationen und beim Erklären komplexer technischer Konzepte an nicht-technische Stakeholder. Sie gedeihen in Umgebungen, in denen kein Tag wie der andere ist - im einen Moment beheben Sie ein Workday-Integrationsproblem, im nächsten entwerfen Sie benutzerdefinierte Workflows für den einzigartigen PIP-Prozess eines Kunden.
Arbeiten bei Wisq
Unser Tech-Stack umfasst (aber ist nicht beschränkt auf) Python, Java, Kafka, Vektordatenbanken, reaktive Programmierframeworks und sowohl kommerzielle als auch Open-Weight LLMs - wir sind jedoch ebenso bereit, neue Tools zu übernehmen oder zu investieren, wenn es die Aufgabe erfordert.
Unser hochdynamisches Team arbeitet schnell, denkt groß und überschreitet ständig die Grenzen des Möglichen an der Spitze der KI-Technologie. Wir arbeiten hart, pflegen jedoch eine tief kollaborative und fröhliche Atmosphäre - von virtuellen Mittagessen und Zeichenwettbewerben bis hin zu Kochkursen, die unser verteiltes Team zusammenbringen.
Obwohl sich unser Hauptsitz in Redwood City, CA, befindet, arbeiten wir als hybrides/remote Team in den USA. Wisq bietet umfassende Gesundheitsleistungen, 401K und ein Eigenkapitalpaket auf Start-up-Niveau.
Agent Engineer Arbeitgeber: Wisq
Wisq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der technische Expertise und Kundenorientierung Hand in Hand gehen. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, einem 401K-Plan und einem attraktiven Aktienpaket fördert Wisq das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten. Die hybride/remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das Spaß und Kreativität in den Arbeitsalltag integriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agent Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Wisq bewerben
Viele Unternehmen, wie Wisq, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wisq und die ausgeschriebene Position Agent Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wisq vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Wisq an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
