B - Holzbauingenieur / Hochbauingnieur (CF)

Holzbauingenieur / Bauingenieur (m/w/d) für unser Holzkompetenzteam Berlin

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der technischen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Holzbauprojekte.
• Überwachung und kontinuierliche Kontrolle aller relevanten technischen Abläufe.
• Analyse der technischen Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Effizienzsteigerung.
• Bedarfsplanung zu den Anforderungen an Kalkulation, Produktion und Montage.
• Sicherstellung der Qualität und Güteüberwachung (RAL-GZ 422).
• Bewertung neuer Technologien.

Allgemeine technische Aufgaben:

• Erarbeitung von Regeldetailkatalogen.
• Weiterentwicklung unserer Bausysteme hinsichtlich statischer Systeme/Typenstatiken, Lösungen für Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie Anbauteile.

Projektbezogene Aufgaben:

• Ermittlung kundenseitiger Objektanforderungen.
• Ausarbeitung bzw. Optimierung der Tragkonstruktion in der Kalkulationsphase.
• Projektbezogene Anfragen für die Kalkulation.
• Unterstützung der Werks- und Montageplanung.
• Mitwirkung bei statischen Berechnungen (sowohl intern als auch unter Zuhilfenahme externer Büros).
• Unterstützung der Projektleitung bzw. Nachunternehmereinkauf beim Einkauf für die Herstellung, Fertigung und Montage der Holz- und Modulkonstruktion.
• Erforderliche Abstimmung der erstellten technischen Unterlagen mit den kundenseitigen Ansprechpartnern.
• Erforderliche Abstimmung der erstellten technischen Unterlagen mit Prüfingenieuren.
• Abwicklung von Bauvorhaben in der Funktion als verantwortlicher Projektleiter im Bedarfsfall.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Ihr Profil – Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Holzbauingenieur (m/w/d) oder im Bereich Bauingenieurwesen mit Erfahrung im Holzbau oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Konstruktion von Holzbauprojekten.
• Konstruktive Kenntnisse: Bemessung einfacher Holzbauteile (z. B. Träger, Stützen, Verbände).
• Verständnis von Stabilitätsfällen im Holz- und Stahlbau.
• Grundlagen statischer Berechnungen sowie vereinfachter Tragsicherheitsnachweise.
• Kenntnisse der Holzressourcen sowie der Verarbeitung zu Schnittholz und Holzwerkstoffen.
• Vertrautheit mit physikalischen und mechanischen Eigenschaften von Holz.
• Kenntnisse elementarer Konstruktionsprinzipien und Verbindungen im Holzbau.
• Fähigkeit zur gestalterischen Entwicklung und visuellen Darstellung von Holzkonstruktionen.
• Bauphysik & Brandschutz: Kenntnisse im Wärme- und Schallschutz.
• Grundkenntnisse im Gebäude-Energiemanagement.
• Erfahrung im Umgang mit DIN-Normen und der Musterholzbaurichtlinie.
• Baubetrieb: Organisationsgeschick und Freude an der Steuerung von Bauabläufen.
• Eigeninitiative und Motivation für spannende und herausfordernde Projekte sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
• Reisebereitschaft zu den Bauvorhaben innerhalb von Deutschland.
• Kenntnisse im Umgang mit MS Project.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag.
• Kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen.
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung.
• Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei.
• Brückentage frei: Bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Unterstützung bei besonderen Lebensereignissen.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich.
• Employee Assistance Program (EAP): Unterstützung in allen Lebenslagen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Firmenwagen: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung.
• Mitarbeiterbeteiligung: Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
• Regelmäßige Lohnanpassung: Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): 50€ monatlich steuerfreier Sachbezug.
• Vermögenswirksame Leistungen: Zuschuss für Ihre Sparverträge.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken.
• Bike-Leasing: Flexibel zur Arbeit und in Bewegung bleiben.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
• E-Ladestation: E-Ladestationen am Standort.
• Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren Start.
• Aus- und Weiterbildung: Investition in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche für Klarheit und Orientierung.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt.
• Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren wir.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.
• Gute Verkehrsanbindung: Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0035 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!