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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und übernehme Verantwortung für deren Erfolg.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Holztechnik und Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
- Projekte führen, steuern, erfolgreich umsetzen
- Verantwortung für die reibungslose Abwicklung Ihrer Bauprojekte im Holzbau, z. B. Schulen, Kindergärten und Bürogebäude in der Region Berlin-Brandenburg sowie bei Bedarf überregional
- Zentrale Ansprechperson für Ihre Kunden und aktive, partnerschaftliche Kommunikation
- Fachliche Führung des Projektteams, klare Delegation von Aufgaben und souveräne Entscheidungen
- Organisation von Abläufen, Qualitätssicherung und Steuerung der Ergebnisse
- Selbstständige Erstellung von Ausschreibungen für relevante Gewerke mit Unterstützung der Planung
- Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Vergabe der Nachunternehmerleistungen
- Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit gemeinsam mit der Bauleitung
- Kontinuierliche Leistungsfeststellungen, Abrechnung von Nachunternehmerleistungen und Verantwortung für Projektabrechnung sowie Kostencontrolling und Berichtswesen
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder Holztechnik oder Weiterbildung als Bautechniker bzw. Techniker/Meister mit Schwerpunkt Holz
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung schlüsselfertiger Bauprojekte, z. B. als Projektleiter, Bauingenieur, Meister oder Techniker Holztechnik oder Architekt
- Souveränes, verbindliches und authentisches Auftreten sowie Übernahme von Verantwortung für Projekte
- Frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen, Ursachenanalyse und proaktive Entwicklung passender Lösungen
- Offener, respektvoller und kooperativer Umgang mit Kunden, Kollegen und allen Projektbeteiligten
- Fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB
- Idealerweise Erfahrung mit LEAN Construction Management
- Sichere Kommunikation auf Deutsch (C1) und Reisebereitschaft zu Bauprojekten
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
- Familienunternehmen mit langfristigem Denken und Verlässlichkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten im klaren Gleitzeitrahmen
- Mobiles Arbeiten für zusätzliche Flexibilität
- Kurzfristige Entscheidungswege für schnelles Handeln und Eigenverantwortung
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
- Bis zu 3 Brückentage zusätzlich frei
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
- Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm (EAP)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Regelmäßige Lohnanpassung
- Ticket-Plus-Karte (Eden Red)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
- Bike-Leasing
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- E-Ladestation am Standort
- Strukturierte Einarbeitung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Mitarbeiterprämien für besondere Lebensereignisse oder Jubiläen
- Gesundheitsmaßnahmen zur Unterstützung des Wohlbefindens
- Gute Verkehrsanbindung
SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0055 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
B - Projektleiter (m/w/d) Holzbau Arbeitgeber: Wissen
Kontaktperson:
Wissen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B - Projektleiter (m/w/d) Holzbau
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Holzbau! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt den Kontakt zu uns suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B - Projektleiter (m/w/d) Holzbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Projektleiter im Holzbau passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und ordentliches Layout zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im Holzbau brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerberportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wissen vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten im Holzbau vertraut, die das Unternehmen umsetzt. Informiere dich über vergangene Projekte und deren Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du aktiv und partnerschaftlich mit Kunden und Teammitgliedern kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Entscheidungen treffen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du souverän Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst und proaktive Lösungen entwickelst.
✨Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Bau-, Vertrags- und Vergaberechts verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.