F - Niederlassungsleitung Modulbau Frankfurt (CF)

Niederlassungsleiter Modulares Bauen (m/w/d) - Aufbau Standort Frankfurt

RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Gestalten Sie Zukunft – unternehmerisch, strategisch und operativ. Für den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Frankfurt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Pioniergeist. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Standort und entwickeln diesen nachhaltig zu einem starken Marktplayer im modularen Bauen.

• Vertrieb steuern & Marktpotenziale entwickeln: Sie erschließen aktiv neue Marktpotenziale, leiten daraus zielgerichtete Vertriebsstrategien ab und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet (PLZ 60–61, 63–65, 67–69, 54–56 und 97) aktiv weiter. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen zu Auftraggebern, Planern und Partnern auf und gewinnen mit Ihrem Team gezielt Neukunden. Sie steuern den gesamten Angebots- und Kalkulationsprozess, verfolgen Angebote konsequent bis zum Abschluss und sichern die Umsatzrealisierung. Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen souverän und vertreten die Interessen des Unternehmens.
• Projekte organisieren & Umsetzung sicherstellen: Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die Organisation und erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten. Sie koordinieren die Projektorganisation und Produktionsvorbereitung in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitern. Sie stellen effiziente, termin- und qualitätsgerechte Abläufe in den Projekten bis zur Übergabe an den Kunden sicher.
• Prozesse steuern & Transparenz schaffen: Sie analysieren und bewerten Vertragsunterlagen, verantworten das Nachtragsmanagement und bringen Ihre Expertise in wirtschaftliche Fragestellungen ein. Sie begleiten und unterstützen die Projektleitungen in technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Themen. Sie sorgen für ein transparentes Projekt-Reporting und behalten Kosten, Termine und Qualität gegenüber der Geschäftsführung jederzeit im Blick.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Fachliche Kompetenz & Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder im Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) – oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau mit, z. B. als Vertriebsingenieur, Projektleiter oder Architekt – idealerweise in leitender Funktion. Sie beherrschen das Projektgeschäft sicher und wenden Ihr Know-how in Bauausführung, Kalkulation, Angebotsverhandlung, Nachtragsmanagement und Reporting souverän an.
• Führung & Kommunikation: Sie führen Teams klar, motivierend und zielorientiert. Sie kommunizieren überzeugend und wertschätzend und treten sicher gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern auf. Sie bauen tragfähige Beziehungen auf und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie organisieren sich strukturiert und arbeiten konsequent ziel- und ergebnisorientiert. Sie analysieren komplexe Zusammenhänge und entwickeln durchdachte, praxisnahe Lösungen. Sie sind bereit, innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sowie zu den Unternehmensstandorten zu reisen.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
• mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
• kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
• offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
• zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
• Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
• Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Firmenwagen: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
• Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
• regelmäßige Lohnanpassung: Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
• Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
• Bike-Leasing: Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
• E-Ladestation: Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.
• strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
• Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
• Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
• Gute Verkehrsanbindung: Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0025 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!