Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe zurückgeführte Container und dokumentiere deren Zustand für einen reibungslosen Logistikprozess.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem wertschätzenden Miteinander und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Lohnanpassungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik aktiv mit und trage zur Qualitätssicherung bei.
- Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation sowie technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Als Logistikmitarbeiter in der Warenannahme und Container-Rückholprüfung sind Sie die erste Anlaufstelle für zurückgeführte Container. Sie prüfen den Zustand der Container, dokumentieren alle relevanten Informationen und schaffen die Grundlage für eine effiziente Containeraufbereitung. Mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unseren Qualitätsstandards und einem reibungslosen Logistikprozess.
- Container professionell annehmen: Sie nehmen zurückgeführte Container entgegen und prüfen diese nach der Anlieferung.
- Sie übernehmen die administrative Abwicklung der Containerrückgaben und erfassen alle relevanten Daten im ERP-System.
- Sie dokumentieren den Zustand der Container anhand von Fotos und Skizzen und schaffen die Grundlage für die weitere Bearbeitung.
- Qualität sicherstellen und Prozesse begleiten: Sie prüfen Container auf sichtbare Beschädigungen und erfassen alle relevanten Informationen vollständig und nachvollziehbar.
- Sie begleiten den Rückgabeprozess und sorgen für eine reibungslose Übergabe an die nachgelagerten Bereiche.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Vertrieb, Logistik, Containeraufbereitung und Fertigung zusammen.
- Lager und Warenbewegungen unterstützen: Sie erfassen Warenein- und Warenausgänge zuverlässig im ERP-System.
- Sie unterstützen einen reibungslosen Material- und Informationsfluss zwischen Warenannahme, Lager und Containeraufbereitung.
- Sie tragen mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise zu einer effizienten und termingerechten Containeraufbereitung bei.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Mitarbeiter Qualitätssicherung oder über eine vergleichbare kaufmännische, logistische oder technische Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Warenannahme, Lagerlogistik, Qualitätssicherung, Wareneingangsprüfung oder Materialwirtschaft mit.
- Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen z.B. Infor sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie verfügen über technisches Verständnis und haben ein gutes Auge für Qualität, Ordnung und Details.
- Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
- Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
- 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie.
- Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei.
- Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei.
- Keine Schichtarbeit: Verlässliche Arbeitszeiten statt Schichtwechsel.
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich.
- 50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit: Extra Engagement lohnt sich.
- Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen.
- Antritts- Wechselprämie: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€.
- Jahressonderzahlung: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken.
- Regelmäßige Lohnanpassung: Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an.
- Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug.
- Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren Start.
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Keine Reise- oder Montagetätigkeiten: Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten.
- Moderne Akku-Werkzeuge: Moderne Akku-Werkzeuge sorgen für effizientes Arbeiten.
- Hochwertige Arbeitskleidung: Wir stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung.
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
- Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt.
- Bike-Leasing: Mit unserem Bike-Leasing bleiben Sie mobil und fit.
- Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
- Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.
- Berufsunfähigkeitsversicherung: Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen wir gemeinsam vor.
SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Herr Noah List, Telefon +49 (0)2742 955-463.
WF Logistikmitarbeiter Warenannahme & Container-Rückholprüfung Arbeitgeber: Wissen
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie ein Firmenwagen, Mitarbeiterbeteiligungen und Gesundheitsmaßnahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so WF Logistikmitarbeiter Warenannahme & Container-Rückholprüfung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Wissen!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Wissen sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Wissen zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WF Logistikmitarbeiter Warenannahme & Container-Rückholprüfung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Wissen lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wissen vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Wissen
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Wissen bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Wissen beitragen kannst.
