WW- Fachkraft für Arbeitssicherheit auf Baustellen

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Sie möchten nicht nur kontrollieren, sondern Sicherheit auf unseren Baustellen aktiv mitgestalten? Als Fachkraft für Arbeitssicherheit übernehmen Sie gemeinsam mit zwei Kollegen die Verantwortung für unsere Bauprojekte abgestimmt nach Ihrem Wohnort. Sie sind präsent auf der Baustelle, beraten auf Augenhöhe und bringen eigene Impulse zur Weiterentwicklung von Standards und Prozessen ein.

• Sie führen regelmäßige sicherheitstechnische Begehungen auf unseren Baustellen durch und erkennen Risiken frühzeitig.
• Sie beraten Bau- und Projektleitungen kompetent zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Sie unterstützen die Baustellenverantwortlichen bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und wirksamer Schutzmaßnahmen.
• Sie dokumentieren sicherheitsrelevante Erkenntnisse, werten diese aus und kommunizieren Maßnahmen und Verbesserungen klar.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Standards, Prozesse und Sicherheitskonzepte mit.
• Sie tauschen sich regelmäßig im HSEQ-Team aus und nehmen an internen Abstimmungen sowie Weiterbildungen teil.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) idealerweise mit Schwerpunkt Baustellen, oder über eine Qualifikation als (SiGeKo).
• Alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung oder Weiterbildung mit, z. B. als Polier, Meister (Bau, Holz, Metall, Elektro), Techniker oder Bauleiter – jeweils mit entsprechender sicherheitstechnischer Zusatzqualifikation.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bau- oder baunahen Umfeld und kennen die Abläufe sowie Anforderungen auf Baustellen aus der Praxis.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig direkt auf den Baustellen und treffen vor Ort klare, fundierte Entscheidungen.
• Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus und arbeiten gerne eng mit Bau- und Projektleitungen sowie dem HSEQ-Team zusammen.
• Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und setzen Arbeitsschutzthemen mit Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus um.
• Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig, bringen eigene Ideen ein und entwickeln Sicherheitsprozesse aktiv weiter.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, digitale Dokumentationssysteme) und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
• Kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
• Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
• Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
• Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Firmenwagen: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
• Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
• Regelmäßige Lohnanpassung: Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partnern einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
• Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
• Bike-Leasing: Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
• E-Ladestation: Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.
• Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
• Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
• Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Frau Gabi Greweling, Telefon +49 2742 955 509.