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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub fĂĽr eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Innovationskraft in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) befristet
RAUM FĂśR VERANTWORTUNG:
- Projektsteuerung und digitale Transformation
- Sie leiten strategische Digitalisierungsprojekte und setzen diese operativ um.
- Sie steuern und koordinieren alle Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle.
- Sie entwickeln und harmonisieren unser digitales Portfolio in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
- Sie optimieren bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich und integrieren diese entlang der Wertschöpfungskette in unsere Systemlandschaft.
- Sie gestalten und implementieren Change-Management-Maßnahmen, um organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern aus allen Geschäftsbereichen sowie der IT zusammen und stellen eine effiziente Umsetzung digitaler Lösungen sicher.
- Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung.
RAUM FĂśR IHRE STĂ„RKEN:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen DurchfĂĽhrung von Projekten im Digitalisierungskontext.
- Idealerweise Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden sowie im Change-Management.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben.
- Ausgeprägte Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen.
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Stakeholder- und Kundenorientierung sowie ein hohes Serviceverständnis.
- Kreativität, Innovationsbereitschaft und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
RAUM FĂśR WERTSCHĂ„TZUNG:
- Familienunternehmen: Langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt.
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität.
- Kurze Entscheidungswege: Schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
- 30 Tage Urlaub: Ausreichend Erholung, Zeit fĂĽr Familie und neue Energie.
- Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei.
- Brückentage frei: Bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei.
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: UnterstĂĽtzung bei besonderen Lebensereignissen.
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Employee Assistance Program (EAP): UnterstĂĽtzung in allen Lebenslagen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt.
- Mitarbeiterbeteiligung: Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Regelmäßige Lohnanpassung: Faire und attraktive Vergütung.
- Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Steuerfreier Sachbezug.
- Vermögenswirksame Leistungen: Zuschuss für Ihre Sparverträge.
- Betriebliche Altersvorsorge: UnterstĂĽtzung beim Aufbau finanzieller Sicherheit.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken.
- Bike-Leasing: Flexibel zur Arbeit und in Bewegung bleiben.
- Betriebsrestaurant: Abwechslungsreiche Mahlzeiten fĂĽr eine entspannte Pause.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Entspannter Arbeitsweg.
- E-Ladestation: Bequemes Laden während der Arbeitszeit.
- Strukturierte Einarbeitung: Sicherer, gut begleiteter Start.
- Aus- und Weiterbildung: Investition in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche für Klarheit und Orientierung.
- Mitarbeiterevents: Stärkung des Zusammenhalts und Austausch abseits des Arbeitsalltags.
- Mitarbeiterprämien: Honorierung besonderer Lebensereignisse oder Jubiläen.
- GesundheitsmaĂźnahmen: UnterstĂĽtzung Ihres Wohlbefindens.
SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0027 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Gabi Greweling. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
WW- Projektmanager/in Digitale Transformation Arbeitgeber: Wissen
Kontaktperson:
Wissen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WW- Projektmanager/in Digitale Transformation
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Transformation. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen zum Job oder zur Unternehmenskultur im Gespräch zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WW- Projektmanager/in Digitale Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Team zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person fĂĽr den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unser Bewerberportal. Vergiss nicht, die Referenznummer 2026-0027 anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wissen vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese detailliert zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um den Erfolg sicherzustellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die digitale Transformation unterstĂĽtzen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.