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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Bewertung von Kundenanfragen und Entwicklung passgenauer Lösungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit langfristigem Denken und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem offenen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Produktmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technischer Support / Produktmanagement (m/w/d)
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
- Technische Bewertung & Lösungsentwicklung: Sie übernehmen die technische Prüfung und Bewertung von Kundenanfragen und Aufträgen und entwickeln daraus passgenaue, wirtschaftliche Lösungen.
- Schnittstellenmanagement, Kalkulation & Projektunterstützung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Konstruktion, Produktion und Einkauf und unterstützen Innen- und Außendienst technisch. Sie erstellen Kalkulationen, pflegen technische Dokumentationen und Artikelstammdaten.
- Produktmanagement & Wissensaufbau: Sie entwickeln Produkte und Systemlösungen kontinuierlich weiter und treiben deren Standardisierung voran.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
- Technischer Hintergrund & Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Maschinenbau, in der Konstruktion oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Arbeitsweise & Kommunikation: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und kombinieren technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Denken.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
- Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt.
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag.
- Kurze Entscheidungswege: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, die schnelles Handeln ermöglichen.
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld prägt unsere Zusammenarbeit.
- 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung.
- Zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei.
- Brückentage frei: Bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei.
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Unterstützung bei besonderen Lebensereignissen.
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist in allen Bereichen möglich.
- Employee Assistance Program (EAP): Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zum Gehalt gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterbeteiligung: Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Regelmäßige Lohnanpassung: Wir passen die Löhne regelmäßig an.
- Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Steuerfreier Sachbezug.
- Vermögenswirksame Leistungen: Zuschuss für Ihre Sparverträge.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken.
- Bike-Leasing: Flexibel zur Arbeit und in Bewegung bleiben.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
- E-Ladestation: E-Ladestationen am Standort.
- Strukturierte Einarbeitung: Sicherer, gut begleiteter Start.
- Aus- und Weiterbildung: Investition in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche für Klarheit und Orientierung.
- Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt.
- Mitarbeiterprämien: Honorierung besonderer Lebensereignisse oder Jubiläen.
- Gute Verkehrsanbindung: Schneller und unkomplizierter Zugang zum Arbeitsplatz.
- Gesundheitsmaßnahmen: Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.
Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0041 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Gabi Greweling. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
WW - Technischer Support / Produktmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Wissen
Kontaktperson:
Wissen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WW - Technischer Support / Produktmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, die Referenznummer 2026-0041 anzugeben, damit wir dich schnell zuordnen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WW - Technischer Support / Produktmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen: Da wir einen technischen Hintergrund suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten oder Aufgaben, bei denen du dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wissen vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich Produktmanagement oder technischen Support zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst oder Produkte weiterentwickelt hast.
✨Schnittstellenkompetenz betonen
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, zwischen Vertrieb, Konstruktion und Produktion zu vermitteln und dabei alle Interessen zu berücksichtigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestaltet.
✨Strukturierte Arbeitsweise hervorheben
Betone deine Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird besonders wichtig sein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.