Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Umfragedesign und Methodik und führe ein engagiertes Team von 50 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: GESIS ist der größte forschungsbasierte Dienstleister für Sozialwissenschaften in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umfragemethodik und arbeite an bedeutenden Forschungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in einem sozialwissenschaftlichen Fach und Erfahrung in der Führung von Teams.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 04.05.2025; qualifizierte Frauen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In einem gemeinsamen Berufungsverfahren von GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften und der Universität Mannheim ist eine Wissenschaftliche Leitungsposition in der Abteilung “Survey Design and Methodology” (SDM) von GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften am Standort Mannheim zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Gleichzeitig erfolgt die Berufung gemäß dem „Jülicher Modell“ auf eine W3-Professur für Survey Methodology an der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim. Die Berufung erfolgt zunächst auf fünf Jahre, eine Entfristung wird angestrebt. Genaue Modalitäten der Stelle werden mit der*dem erfolgreichen Bewerber*in vereinbart.
Die Professur ist an der Universität Mannheim angesiedelt und mit einer Lehrverpflichtung von zwei SWS in den Studiengängen der Politikwissenschaft, der Psychologie oder der Soziologie an der Fakultät für Sozialwissenschaften verbunden. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg. GESIS ist der größte forschungsbasierte Dienstleister für die Sozialwissenschaften in Europa und steht für Unabhängigkeit, Verlässlichkeit, Qualität und Kompetenz in den Sozialwissenschaften. GESIS wird gefördert durch Bund und Länder und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft.
Die Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) verfügt durch eigene Forschung und langjährige Erfahrung in der Beratung und Durchführung renommierter Umfrageprojekte über international anerkannte Expertise im Bereich der Umfragemethodik. SDM unterstützt Forschende bei der Erhebung hochqualitativer Umfragedaten. Hierzu berät SDM Forschende und stellt Methoden zur Erhebung und Beurteilung der Qualität dieser Daten bereit.
Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung der Abteilung „Survey Design and Methodology“ und Führung der engagierten gut 50 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Steuerung des Auf- und Ausbaus der Infrastrukturangebote der Abteilung und der Forschung im Bereich Survey Methodology
- Beteiligung an der strategischen Entscheidungsfindung im wissenschaftlichen Leitungsgremium von GESIS
- Promotion sowie Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen in einem sozialwissenschaftlichen oder verwandten Fach
- Forschungsschwerpunkt im Bereich der Umfragemethodik und breite Vernetzung in der nationalen und internationalen Forschungslandschaft
- Publikation von Forschungsergebnissen in hochrangigen, international sichtbaren Zeitschriften und erfolgreiche Drittmitteleinwerbung
- Starke Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen in der Motivation von Mitarbeitenden und Freude an der Gestaltung einer Organisationseinheit
- Idealerweise eigene Erfahrungen mit der Erstellung und dem Betrieb von Infrastrukturen
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch oder Bereitschaft, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau zu erwerben
GESIS und die Universität Mannheim legen Wert auf transparente und replizierbare Forschung und unterstützen diese Ziele durch Open Data, Open Source und Open Methodology. Bewerber*innen werden daher gebeten, in ihrem Anschreiben darzulegen, auf welche Art und Weise sie diese Ziele bereits verfolgt haben und in Zukunft verfolgen möchten.
Das europäische “audit berufundfamilie“ bestätigt, dass GESIS einen nachhaltigen Rahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Daher werden Familien- und Pflegezeiten bei der Berechnung des akademischen Alters berücksichtigt und sollten im Lebenslauf angegeben werden. GESIS und die Universität Mannheim streben die Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen Führungspositionen an und fordern daher qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. GESIS bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV und Schriftenverzeichnis) richten Sie bitte an Prof. Dr. Christof Wolf und Dr. Julian Dierkes. Bewerbungsschluss ist der 04.05.2025. Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Christof Wolf per E-Mail oder per Telefon +49(621)1246-196. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Dr. Charlotte Becker per E-Mail zur Verfügung.
Wissenschaftliche Leitungsposition (w/m/d) in der Abteilung “Survey Design and Methodology” (SDM) Arbeitgeber: Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz e. V.
Kontaktperson:
Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Leitungsposition (w/m/d) in der Abteilung “Survey Design and Methodology” (SDM)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder ResearchGate, um dich mit Fachleuten im Bereich Umfragemethodik zu vernetzen. Nimm an Konferenzen und Workshops teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Forschung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Forschungsprojekte und Publikationen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten hervorheben kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Engagiere dich in relevanten Diskussionen
Beteilige dich aktiv an Online-Diskussionen und Foren, die sich mit Umfragemethodik und sozialwissenschaftlicher Forschung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet und kann dir helfen, von anderen Experten wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über GESIS und die Universität Mannheim
Mache dich mit den Zielen und Werten von GESIS sowie der Universität Mannheim vertraut. Überlege, wie deine eigenen Forschungsinteressen und -ziele mit deren Mission übereinstimmen, und sei bereit, dies in Gesprächen oder Interviews zu thematisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Leitungsposition (w/m/d) in der Abteilung “Survey Design and Methodology” (SDM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber*innen, insbesondere in Bezug auf Forschungserfahrung und Führungskompetenzen.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du darlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Zielen von GESIS und der Universität Mannheim übereinstimmen. Betone deine bisherigen Erfolge in der Umfragemethodik und deine Vision für die Abteilung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Berücksichtige dabei auch deine Publikationen und Drittmitteleinwerbung, die für die Position wichtig sind.
Transparente Forschung betonen: Da GESIS Wert auf transparente und replizierbare Forschung legt, solltest du in deinem Anschreiben erläutern, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit verfolgt hast und wie du sie in Zukunft umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der wissenschaftlichen Leitungsposition vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des GESIS-Instituts passen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitenden demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Open Science
GESIS legt großen Wert auf transparente und replizierbare Forschung. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu erläutern, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit verfolgt hast und wie du sie in Zukunft umsetzen möchtest.
✨Sprich über deine Netzwerke in der Forschungslandschaft
Eine breite Vernetzung ist wichtig für die Position. Sei bereit, über deine Kontakte in der nationalen und internationalen Forschungslandschaft zu sprechen und wie diese Beziehungen deiner zukünftigen Arbeit zugutekommen können.