Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Asyl und Humanitär mit vielfältigen Aufgaben.
- Unternehmen: Sichere Anstellung in einer familienbewussten Verwaltung mit fairer Bezahlung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Integration und humanitären Hilfe in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Verwaltungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Leitung unseres Teams mit zehn Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
- Status: Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt: sofort
- Dauer: unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
- Bezahlung: A 11 HBesG bzw. EG 11 TVöD (Brutto-)Gehalt: 4.669,92 € bis 6.326,77 € (je nach Berufserfahrung, gilt nur für Tarifbeschäftigte)
- Monatsgehälter: 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung nur für Tarifbeschäftigte)
- Bewerbungsfrist: 30. September 2026, Kennziffer 1/193 (bitte angeben)
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Teams Asyl und Humanitär
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalführung im o. g. Bereich und der hier unterstellten Beschäftigten
- Eigenverantwortliche Aufstellung und Überwachung von Dienst- bzw. Urlaubsplänen
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Aufgabengebietes
- Umsetzung der familienfreundlichen und gesundheitsorientierten Personalpolitik sowie Förderung der Gleichstellung der Geschlechter
- Stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
- Steuerung der termin- und sachgerechten Aufgabenerledigung
- Verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Steuerung der Einarbeitung sowie von On- und Offboardingprozessen
- Aktive Umsetzung der geltenden Datenschutzbestimmungen
- Steuerung der Kommunikation des Teams
- Informationsweitergabe von internen und externen Vorgaben, rechtlicher Veränderungen und Anpassungen
- Aufarbeitung rechtlicher Neuerungen und Änderungen im Ausländerrecht bezogen auf die ausgeübten Tätigkeiten
- Steuerung von Personalressourcen, u. a. Personaleinsatzplanung
- Projektbezogene Tätigkeiten, u. a. Vertretung in Arbeits- und Projektgruppen
- Ausbildung von Nachwuchskräften
Ihre Qualifikationen:
- Beamtinnen/Beamte: Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration oder Allgemeine Verwaltung bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in) oder Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben
- Tarifbeschäftigte: eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusätzlich erforderlich: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)
- Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung (AdA-Lehrgang) beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
- Gründliche Kenntnisse des Ausländerrechts mit den dazugehörigen Gesetzen, Verordnungen etc.
- Kenntnisse im Ordnungs- und Verwaltungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- Die Fähigkeit, die einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Erlass und die aktuelle Rechtsprechung umzusetzen und den Bediensteten zu erläutern
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Die Fähigkeit, ein Team zu bilden, zu führen und zu leiten
- Fundierte Englischkenntnisse (mindestens Sprachlevel B1/B2)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
- Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Weitere gute Fremdsprachenkenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Erweiterung der Sprachkenntnisse
- Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten
- Dienstleistungsorientierte, bürgerfreundliche Einstellung
Gute Gründe, bei uns zu arbeiten: sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Leitung (w/m/d) des Teams Asyl und Humanitär beim Bürger- und Ordnungsamt Arbeitgeber: Wissenschaftsstadt Darmstadt
Das Amt für Soziales und Prävention in Darmstadt bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik legt. Mit einer fairen Bezahlung nach Tarif, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Bildung und Teilhabe einsetzt und dabei einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
Kontaktdaten:
Wissenschaftsstadt Darmstadt Recruiting-Team
