Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Arbeitswelt durch.
- Unternehmen: WZB, führendes sozialwissenschaftliches Forschungsinstitut in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Doktorat in Soziologie oder verwandten Sozialwissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Forschungsgruppe „Globalisierung, Arbeit und Produktion“ sucht das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) einen Postdoctoral Research Fellow (f/m/x), der in Vollzeit (39 Stunden/Woche) bis zum 31. Dezember 2030 beschäftigt wird. Der bevorzugte Starttermin ist der 01. Januar 2027. Der Arbeitsplatz dieser Position befindet sich in Berlin.
Das WZB ist das führende sozialwissenschaftliche Forschungsinstitut in Deutschland und gehört zu den renommiertesten Instituten weltweit auf diesem Gebiet. Am WZB forschen Wissenschaftler aus aller Welt mit unterschiedlichen methodischen und disziplinären Hintergründen – darunter Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften und Recht – und betreiben problemorientierte Grundlagenforschung, die sich mit großen gesellschaftlichen Herausforderungen auseinandersetzt. Die Forschung ist theoriebasiert, praxisorientiert, oft langfristig und international vergleichend. Gleichzeitig fördert das WZB den Austausch zwischen Forschung und Gesellschaft in verschiedenen Formaten. Das WZB ist eine gemeinnützige GmbH und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Es wird von der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Berlin finanziert.
Die Forschungsgruppe „Globalisierung, Arbeit und Produktion“ untersucht Veränderungen in der Arbeitswelt im Kontext des technologischen Wandels und der Globalisierung. Zu den aktuellen Forschungsthemen gehören die Digitalisierung und Automatisierung der Arbeit, die Verbreitung von KI-Technologien am Arbeitsplatz sowie Prozesse der Industrialisierung und Deindustrialisierung.
Ihre Aufgaben und Pflichten:
- Konzeptionelle und empirische Mitwirkung am Forschungsprogramm der Gruppe und an der Untersuchung des technologischen Wandels am Arbeitsplatz in einem der Forschungsfelder der Gruppe, wie z.B. Prozesse der Digitalisierung und Automatisierung am Arbeitsplatz; Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von KI-Technologien am Arbeitsplatz; Transformation von Arbeitsinhalten, Arbeitsorganisation, Fähigkeiten und Arbeitsbeziehungen im Zuge des technologischen Wandels; Transformation von Produktionsindustrien, Dienstleistungssektoren oder der öffentlichen Verwaltung.
- Entwicklung und Durchführung empirischer Studien.
- Veröffentlichung empirisch fundierter Forschung, teilweise in Zusammenarbeit mit anderen Forschern der Einheit, vorzugsweise in internationalen, peer-reviewed Fachzeitschriften.
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Ausarbeitung von Projektanträgen für weitere Förderungen.
- Teilnahme an Disseminationsaktivitäten, die sich an wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Zielgruppen richten.
- Eine innovative und kreative Forschungsagenda.
Unser Angebot:
- Vergütung nach EG 13 TVöD Bund.
- Zusätzliche Leistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VBL U).
- Beratung und Unterstützung bezüglich Visa und Aufenthaltserlaubnis.
- Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Berlins.
- Ein internationales, kooperatives und vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Tiefe Integration in die wissenschaftliche Gemeinschaft in Form von Kolloquien und Konferenzen.
- Umfassende Anleitung und Betreuung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (mindestens 20% der wöchentlichen Arbeitsstunden, die im Vertrag vereinbart sind).
- Wir fördern eine gute Work-Life-Balance.
- Umfassendes Programm zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung, sowohl im eigenen Fachgebiet als auch darüber hinaus.
- Cafeteria mit einer breiten Auswahl an frischen Gerichten und Salaten.
- Ermäßigtes Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket oder Deutschlandticket Job).
- Ermäßigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten mit einer Mitgliedschaft im Sozialwerk Bund.
- Beratungs- und Unterstützungsangebote für WZB-Mitarbeiter in schwierigen Lebenssituationen.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Das WZB ermutigt ausdrücklich Frauen oder Personen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung. Gleichqualifizierte Bewerber mit Behinderungen werden bevorzugt behandelt.
Bei Fragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Martin Krzywdzinski (+49 30 25491 538). Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der Woche ab dem 19. Oktober 2026 stattfinden.
Seit 2010 zeichnet das Audit berufundfamilie (Work-Family Audit) das WZB als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.
Postdoctoral Research Fellow (f/m/x) (ID 417) Arbeitgeber: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
Das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) ist ein herausragender Arbeitgeber, der ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert das WZB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Berlins und der Möglichkeit, an bedeutenden Forschungsprojekten mitzuarbeiten, die gesellschaftliche Herausforderungen adressieren.
Kontaktdaten:
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Postdoctoral Research Fellow (f/m/x) (ID 417) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Research Fellow (f/m/x) (ID 417) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
