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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle unsere digitale Landschaft weiter.
- Arbeitgeber: WISTA Management GmbH ist ein innovativer Anbieter von High-Tech-Standorten in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in IT Management oder Wirtschaftsinformatik.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die WISTA Management GmbH ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich. Du willst Teil eines innovativen, dynamischen und hochmotivierten Teams sein und hast Interesse daran, unser Unternehmen im Bereich IT und Digitalisierung auf ein neues Level zu heben? Dann suchen wir dich ab sofort als IT-Manager:in (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 13 zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet. Teilzeit ist möglich.
Aufgaben:
- Sicherstellung einer funktionstüchtigen und sicheren IT-Landschaft an der Schnittstelle zur IT-Abteilung unserer Tochter, WISTA.
- Strategische IT-Verantwortung und Digitalisierung.
- Steuerung von komplexen IT-Großprojekten.
- Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Architektur hin zu einer konsistenten Gesamtarchitektur und Schnittstellenharmonisierung.
- IT-Governance und IT-Security.
Qualifikationen:
- wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich mit Schwerpunkt IT Management oder Wirtschaftsinformatik.
- ausgeprägter strategischer und betriebswirtschaftlicher Sachverstand sowie Kenntnisse im Bereich IT-Systeme und Infrastruktur.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt.
- ~30 Urlaubstage, zusätzlich 24.12. freie Tage, Gleitzeit.
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld.
- Persönliche Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeitendengespräche, die die Basis für bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen bilden.
- Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen.
Unternehmenskultur:
- Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern.
- Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
- Wir leben und unterstützen Chancengleichheit und Diversität.
- Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben.
- Bewerber/-innen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungen bitte ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" - bis zum 06.
Kontaktperson:
WISTA-MANAGEMENT GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einen Teamleiter/in IT (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der WISTA Management GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des IT-Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen IT-Governance und IT-Security auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und IT-Architektur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einen Teamleiter/in IT (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISTA Management GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter/in IT zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der IT-Architektur und Projektsteuerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Kenntnisse im Bereich IT-Systeme ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den 'Jetzt Bewerben-Button' ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISTA-MANAGEMENT GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der WISTA Management GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Management und Digitalisierung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter/in ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die persönliche Weiterentwicklung.
