Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und Integration neuer Software im Personalmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, Raum für eigenverantwortliches Handeln und nachhaltige Unternehmenswerte.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsbedingungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor oder Fachhochschulausbildung in relevantem Bereich und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Bereich Personal stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Dazu zählen die klassische Personalarbeit von Recruiting bis Entwicklung sowie die Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen, die Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg fördern. Wenn es Dir Spaß macht, die Zahlen im Blick zu behalten und das Personalcontrolling in eine neue Software zu integrieren, dann suchen wir dich ab sofort als Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d). Der Haupteinsatzort ist Adlershof. Die Stelle ist in Teilzeit mit 25 Wochenstunden, vom 01.07.2026 bis voraussichtlich 30.04.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 9b zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet.
Deine Aufgaben umfassen:
- Personalkosten- und Personalplanung
- Mitarbeit im Projekt "Einführung Personalsoftware" im Bezug auf Personalcontrolling
- Zuarbeit Quartalsbericht
- Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen zu Statistiken und Übersichten
Das bringst du mit:
- Bachelor oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) in einem relevanten Bereich, wie Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Datenanalyse oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- sehr gute Excelkenntnisse
- mindestens Grundkenntnisse im Personalcontrolling oder Controlling oder Personalmanagement bzw. entsprechende Kenntnisse aus dem Studium
- ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Software- und Datenaffinität
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit
- Berufserfahrung
- Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- 30 Urlaubstage bei einer fünf Tage Woche, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
- Persönliche Weiterentwicklung
- Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
- Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
- Hausinterner Englischunterricht
- Personalentwicklungsprozess
- Gesundheit: Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
- Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
- Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen
- Unternehmenskultur (Miteinander): Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten
Was uns wichtig ist:
Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, akkreditierter Abschluss und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" - bis zum 09.06.2026.
Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an Frau Cathleen Borchert.
Einsatzort: Berlin
WISTA Management GmbH
Rudower Chaussee 171
12489, Berlin
Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: WISTA-MANAGEMENT GMBH
Die WISTA Management GmbH bietet als Arbeitgeber im Bereich Personalmanagement eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld in Adlershof. Mit 30 Urlaubstagen, flexibler Gleitzeit und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert, ist dies ein attraktiver Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Zahlen im Blick hast und wie du das Personalcontrolling verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Controller:in im Bereich Personalmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Controller:in im Personalmanagement interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du deine Excel-Kenntnisse und dein Zahlenverständnis hervorhebst!
Referenzen nicht vergessen:Falls du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen oder Arbeitszeugnisse hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Stil.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den 'Jetzt Bewerben-Button' auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISTA-MANAGEMENT GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Controller-Position im Personalmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Personalcontrolling und Datenanalyse zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Excel-Kenntnisse oder dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einführung der neuen Personalsoftware voranschreitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im Personalmanagement. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt.
