Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalkostenplanung und Integration neuer Personalsoftware.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur in Berlin.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsbedingungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in relevantem Bereich und sehr gute Excelkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Bereich Personal stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Dazu zählen die klassische Personalarbeit von Recruiting bis Entwicklung sowie die Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen, die Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg fördern. Wenn es Dir Spaß macht, die Zahlen im Blick zu behalten und das Personalcontrolling in eine neue Software zu integrieren, dann suchen wir dich ab sofort als Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d).
Der Haupteinsatzort ist Adlershof. Die Stelle ist in Teilzeit mit 25 Wochenstunden, vom bis voraussichtlich im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 9b zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet.
Deine Aufgaben umfassen:
- Personalkosten- und Personalplanung
- Mitarbeit im Projekt "Einführung Personalsoftware" im Bezug auf Personalcontrolling
- Zuarbeit Quartalsbericht
- Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen zu Statistiken und Übersichten
Das bringst du mit:
- Bachelor oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) in einem relevanten Bereich, wie Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Datenanalyse oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- sehr gute Excelkenntnisse
- mindestens Grundkenntnisse im Personalcontrolling oder Controlling oder Personalmanagement bzw. entsprechende Kenntnisse aus dem Studium
- ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Software- und Datenaffinität
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit
Berufserfahrung: Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- 30 Urlaubstage bei einer fünf Tage Woche, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
- Persönliche Weiterentwicklung: Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
- Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
- Hausinterner Englischunterricht
- Personalentwicklungsprozess
- Gesundheit: Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
- Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
- Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen
- Unternehmenskultur (Miteinander): Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Was uns wichtig ist: Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, akkreditierter Abschluss und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" - bis zum . Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an: Frau Cathleen Borchert Tel.: 49 (0) Kontakt Frau Cathleen Borchert Tel.: 49 (0) Einsatzort Berlin WISTA Management GmbH Rudower Chaussee , Berlin
Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: WISTA-MANAGEMENT GMBH
Die WISTA Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung sowie Gesundheit, fördert das Unternehmen eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit lebt. Zudem engagiert sich die WISTA aktiv für Nachhaltigkeit und ermöglicht es allen Mitarbeitenden, sich in einem dynamischen Team einzubringen und eigenverantwortlich zu handeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du die Zahlen im Blick hast und bereit bist, das Personalcontrolling aktiv zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für Personalmanagement und Controlling zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach nachzufragen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Controller:in im Bereich Personalmanagement interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen und Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Dokumente wie Arbeitszeugnisse und deinen Abschluss bei. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unbedingt den 'Jetzt Bewerben-Button' auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISTA-MANAGEMENT GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Controller-Position im Personalmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Personalkostenplanung und Personalcontrolling zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Excel-Kenntnisse oder dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen bei der Einführung der neuen Personalsoftware oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du ins Team einbringen kannst.
