Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und Integration neuer Software im Personalmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, Raum für persönliche Entwicklung und nachhaltige Unternehmenswerte.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsbedingungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor oder Fachhochschulausbildung in Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend. Im Bereich Personal stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Dazu zählen die klassische Personalarbeit von Recruiting bis Entwicklung sowie die Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen, die Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg fördern. Wenn es Dir Spaß macht, die Zahlen im Blick zu behalten und das Personalcontrolling in eine neue Software zu integrieren, dann suchen wir dich ab sofort als Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d). Der Haupteinsatzort ist Adlershof. Die Stelle ist in Teilzeit mit 25 Wochenstunden, vom bis voraussichtlich 3 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 9b zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet.
Deine Aufgaben umfassen:
- Personalkosten- und Personalplanung
- Mitarbeit im Projekt "Einführung Personalsoftware" im Bezug auf Personalcontrolling
- Zuarbeit Quartalsbericht
- Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen zu Statistiken und Übersichten
Das bringst du mit:
- Bachelor oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) in einem relevanten Bereich, wie Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Datenanalyse oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- sehr gute Excelkenntnisse
- mindestens Grundkenntnisse im Personalcontrolling oder Controlling oder Personalmanagement bzw. entsprechende Kenntnisse aus dem Studium
- ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Software- und Datenaffinität
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit
Berufserfahrung:
- Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- 30 Urlaubstage bei einer fünf Tage Woche, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
Persönliche Weiterentwicklung:
- Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
- Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
- Hausinterner Englischunterricht
- Personalentwicklungsprozess
Gesundheit:
- Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
- Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
- Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen
Unternehmenskultur (Miteinander):
- Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team
Nachhaltigkeit:
- Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Was uns wichtig ist:
- Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, akkreditierter Abschluss und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" - bis zum.
Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an: Frau Cathleen Borchert Tel.: Kontakt Frau Cathleen Borchert Tel.: Einsatzort Berlin WISTA Management GmbH Rudower Chaussee 171 12489, Berlin
Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: WISTA-MANAGEMENT GMBH
Die WISTA Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung sowie Gesundheit, fördert das Unternehmen eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit lebt. Zudem engagiert sich die WISTA aktiv für Nachhaltigkeit und ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich in einem dynamischen Team eigenverantwortlich einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Der erste Eindruck zählt, also achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist. Das zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – ein kurzes Dankeschön kann viel bewirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Controller:in im Bereich Personalmanagement interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Excel-Kenntnisse und dein Zahlenverständnis hervorhebst!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen oder Arbeitszeugnisse hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Engagement im Personalbereich.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den 'Jetzt Bewerben-Button' auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISTA-MANAGEMENT GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Controlling demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Excel in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du mit Daten gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen.
