Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und bringe Digitalisierung auf das nächste Level.
- Unternehmen: WISTA Management GmbH - innovatives Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in IT-Management oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die WISTA Management GmbH ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich.
Du willst Teil eines innovativen, dynamischen und hochmotivierten Teams sein und hast Interesse daran, unser Unternehmen im Bereich IT und Digitalisierung auf ein neues Level zu heben? Dann suchen wir dich ab sofort als IT-Manager:in (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 13 zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet. Teilzeit ist möglich.
Deine Aufgaben umfassen:
- Sicherstellung einer funktionstüchtigen und sicheren IT-Landschaft an der Schnittstelle zur IT-Abteilung unserer Tochter, WISTA.Service.
- Strategische IT-Verantwortung und Digitalisierung
- Steuerung von komplexen IT-Großprojekten
- Automatisierung von Geschäftsprozessen und Integration neuer Technologien einschließlich KI-Anwendungen
- Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Architektur hin zu einer konsistenten Gesamtarchitektur und Schnittstellenharmonisierung
- Effiziente Prozessgestaltung sowie Leistungs- und Risikoanalyse
- IT-Governance und IT-Security
- Steuerung von externen und internen Dienstleistern
Das bringst du mit:
- wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich mit Schwerpunkt IT-Management oder Wirtschaftsinformatik
- ausgeprägter strategischer und betriebswirtschaftlicher Sachverstand sowie Kenntnisse im Bereich IT-Systeme und Infrastruktur
- mehrjährige Erfahrungen mit Computernetzwerken, Netzwerkverwaltung und Softwareeinführungen
- hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
- Persönliche Weiterentwicklung
- Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
- Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
- Hausinterner Englischunterricht
- Personalentwicklungsprozess
- Gesundheit: Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
- Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
- Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen
- Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team
Nachhaltigkeit: Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Was uns wichtig ist: Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Universitäts- bzw. Hochschulabschluss, Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" - bis zum 22.01.2026.
Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an: Cathleen Borchert Tel.: +49 (0) 151 64091891
JETZT BEWERBEN!
WISTA Management GmbH Rudower Chaussee 17, 12489 Berlin +49 30 6392-2228 www.wista.de
IT-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: WISTA-MANAGEMENT GMBH
Die WISTA Management GmbH bietet als innovativer Arbeitgeber in Berlin eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Management. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt WISTA großen Wert auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in die Unternehmensstrategie einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der WISTA Management GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die IT und Digitalisierung zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der WISTA Management GmbH reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position als IT-Manager:in passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du Arbeitszeugnisse oder Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge sie unbedingt hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Engagement.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den 'Jetzt Bewerben-Button' auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Unterlagen direkt im richtigen System landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISTA-MANAGEMENT GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die WISTA Management GmbH und ihre Rolle in der IT-Entwicklung. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die IT-Landschaft auf ein neues Level zu heben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Management und in der Digitalisierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe IT-Projekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch die Steuerung von externen und internen Dienstleistern umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
