Medewerker debiteurenbeheer

Medewerker debiteurenbeheer

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Volg openstaande facturen op en bespreek betalingsachterstanden met patiënten.
  • Arbeitgeber: Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, een zorgorganisatie met een sterke maatschappelijke missie.
  • Mitarbeitervorteile: Een betekenisvolle rol in de zorgsector met ruimte voor persoonlijke groei.
  • Andere Informationen: Werken in een empathische omgeving met focus op samenwerking en oplossingen.
  • Warum dieser Job: Maak een verschil in het leven van patiënten door hen financieel te ondersteunen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor denkniveau en ervaring in debiteurenbeheer of financiële administratie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen is een zorgorganisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht: kwaliteitsvolle zorg aanbieden, dicht bij de mensen. Elke dag zetten onze medewerkers zich in om patiënten professioneel en mensgericht te ondersteunen in hun thuisomgeving. Achter die zorg staat ook een sterke interne organisatie, waarin ook de afdeling Finance een belangrijke rol speelt.

Voor ons finance team zoeken we een collega die mee wil bouwen aan een correct, efficiënt en mensgericht debiteurenbeheer. Het gaat om een functie met een duidelijke financiële focus, waarbij je openstaande facturen opvolgt, betalingsachterstanden bespreekt met patiënten en klanten, en mee waakt over een correcte rapportering en dossieropvolging.

Tegelijk gaat deze functie verder dan louter financiële opvolging. In een zorgcontext vraagt debiteurenbeheer ook inzicht, luisterbereidheid en oordeelsvermogen. Wanneer een patiënt betalingsmoeilijkheden ervaart, zoeken we niet alleen naar een correcte opvolging van het dossier, maar ook naar haalbare oplossingen. Waar mogelijk bekijk je samen met de patiënt en in overleg met collega’s van Zorg hoe de ondersteuning betaalbaar kan blijven, zonder de realiteit uit het oog te verliezen.

FUNCTIE

Als medewerker debiteurenbeheer ben je verantwoordelijk voor de opvolging van openstaande klantenfacturen en betalingsachterstanden. Je combineert dossieropvolging, patiënt- en klantcontact en rapportering, en werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen Finance, interne diensten en externe partners.

Jouw takenpakket omvat onder meer:

  • het opvolgen van openstaande facturen en het versturen van betalingsherinneringen
  • het beheren van het proces van eerste en tweede herinneringen
  • het bespreken van betalingsachterstanden met patiënten op een respectvolle en duidelijke manier
  • het samen zoeken naar haalbare oplossingen, bijvoorbeeld via afbetalingsvoorstellen
  • het inschatten van situaties waarin overleg nodig is met collega’s van Zorg om te bekijken hoe de zorg voor de patiënt financieel haalbaar kan blijven
  • het voorbereiden en doorgeven van dossiers aan externe partners in het verdere invorderingstraject
  • het opmaken van rapporten en overzichten rond openstaande bedragen, betaalgedrag en de status van dossiers
  • het mee uitwerken en verbeteren van een gestructureerde aanpak binnen debiteurenbeheer

Je rapporteert aan de verantwoordelijke Financiën.

PROFIEL

We zoeken een collega met bachelor denkniveau die relevante ervaring heeft opgebouwd (of sterke interesse heeft) in debiteurenbeheer, facturatie, klantenboekhouding of financiële administratie. Een specifiek diploma in boekhouden is niet vereist, maar we verwachten wel dat je al effectief hebt gewerkt in een financieel-administratieve context en vertrouwd bent met de opvolging van openstaande betalingen en klantendossiers.

Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

  • je hebt relevante ervaring (of bent sterk gemotiveerd hierin) in debiteurenbeheer, facturatie, klantenboekhouding of financiële administratie
  • je hebt inzicht in cijfers en begrijpt hoe financiële opvolging en dossierbeheer samenhangen
  • je werkt zeer nauwkeurig en volgt dossiers consequent en zelfstandig op
  • je bent luistervaardig en communiceert professioneel, ook in gevoelige of moeilijke gesprekken
  • je combineert empathie met duidelijkheid: je kan begrip tonen voor de situatie van een patiënt, zonder de financiële realiteit te ontwijken
  • je durft betalingsachterstanden benoemen en kan op een respectvolle manier betalingsafspraken maken
  • je kan samen met patiënten zoeken naar haalbare oplossingen en weet wanneer afstemming met interne collega’s nodig is
  • je kan vlot werken met Excel; kennis van draaitabellen is een plus

Medewerker debiteurenbeheer Arbeitgeber: Wit-Gele Kruis van Vlaanderen vzw

Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich Debiteurenmanagement bietet, sondern auch ein unterstützendes und empathisches Arbeitsumfeld schafft. Die Organisation legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und fördert eine Kultur des respektvollen Austauschs, insbesondere in sensiblen finanziellen Angelegenheiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer klaren Struktur und einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Unterstützung der Patienten einsetzt.
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Kontaktperson:

Wit-Gele Kruis van Vlaanderen vzw HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Medewerker debiteurenbeheer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Debiteurenbeheer am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige Empathie und Verständnis während des Gesprächs. Das ist besonders wichtig in einem Bereich wie dem Debiteurenbeheer, wo es oft um sensible Themen geht.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medewerker debiteurenbeheer

Debiteurenbeheer
Facturatie
Klantenboekhouding
Financiële administratie
Inzicht in cijfers
Nauwkeurigheid
Dossierbeheer
Luistervaardigheid
Professionele communicatie
Empathie
Probleemoplossend vermogen
Onderhandelen
Excel-vaardigheden
Kennis van draaitabellen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir mehr über dich erfahren. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Debiteurenmanagement und wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir schätzen klare und präzise Informationen. Wenn du über deine Fähigkeiten und Erfahrungen sprichst, sei direkt und konkret. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.

Zeig deine Empathie: In der Rolle geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Menschen. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wo du Empathie gezeigt hast, besonders in schwierigen Gesprächen. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Arbeit mit unseren Patienten hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wit-Gele Kruis van Vlaanderen vzw vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Medewerker debiteurenbeheer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Empathie zeigen

Da die Position auch den Umgang mit Patienten umfasst, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Übe, wie du in schwierigen Gesprächen Verständnis zeigst, während du gleichzeitig die finanziellen Aspekte klar kommunizierst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Zahlen im Griff haben

Da die Rolle eine starke finanzielle Komponente hat, solltest du sicherstellen, dass du mit Zahlen und Excel gut umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit Finanzberichten oder der Verwaltung von Kundenkonten zu beantworten.

Lösungsorientiert denken

Bereite dich darauf vor, wie du gemeinsam mit Patienten Lösungen für Zahlungsprobleme finden kannst. Denke an Beispiele, wo du kreativ warst, um eine Lösung zu finden, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.

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