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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Senior Developer onderhoud en ontwikkel je software voor een stabiel zorgplatform.
- Arbeitgeber: Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen is een warme organisatie met een focus op mensgerichte thuisverpleging.
- Mitarbeitervorteile: Geniet van een collegiale sfeer, kennisdeling en de kans om junior developers te begeleiden.
- Warum dieser Job: Draag bij aan innovatie in de zorg en werk samen in een hecht team met impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Minstens 10 jaar ervaring met .NET, Azure en Agile methodologieën vereist.
- Andere Informationen: Kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een mentorrol op te nemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een warme familie met hechte collega’s. Als Senior Developer sta je in voor het onderhoud en de ontwikkeling van onze eigen geschreven software en zorg je voor een stabiel en performant platform waarop onze applicaties nu en in de toekomst werken. Hierdoor draag je rechtstreeks bij aan de continuïteit en innovatie van onze kwaliteitsvolle en mensgerichte thuisverpleging.
Je zorgt voor de continue werking van onze eigen ontwikkelde applicaties, inclusief bug fixes, security patches en prestaties, met als doel stabiele en veilige applicaties. Je werkt samen met de software architect aan een up-to-date, schaalbaar en efficiënt platform en doet voorstellen van optimalisatie waar mogelijk. Je werkt samen met functioneel beheerders en gebruikers om efficiënte software te ontwikkelen die aansluit bij de (zorg)processen.
Je waarborgt de codekwaliteit door gedetailleerde documentatie op te maken en door code reviews en test strategieën uit te werken en te implementeren. Je zorgt voor versiebeheer en deployment pipeline. Je staat in voor veiligheid en compliance en waakt erover dat de software voldoet aan alle wettelijke eisen m.b.t. gegevensbescherming en NIS2 wetgeving. Je begeleidt junior developers en neemt mentorschap op om hen te doen groeien in best practices en technische vaardigheden. Je faciliteert kennisdeling binnen het team door bv. kennissessies te organiseren.
Je werkt samen met de ICT portfolio manager om projecten te beheren en coördineren volgens de Agile methodologie: opstellen van inzichtelijke veranderplannen, sprint planning, stand-ups, backlog management en iteratieve ontwikkeling. Samen met het ICT management bepaal je de impact van strategische prioriteiten. Je rapporteert aan de Teamlead.
Minimum vereisten:- Minstens 10 jaar ervaring in een vergelijkbare of junior functie.
- Diepgaande kennis van .NET en Azure, ervaring met relationele databases, software-architectuur en API-ontwikkeling.
- Ervaring met CI/CD, versiebeheer en testautomatisatie.
- Bekend met Agile, sprints en andere werkorganisatievormen.
- Vaardig in het analyseren van complexe problemen en vinden van pragmatische oplossingen en optimalisaties.
- Je werkt graag in teamverband en je bent resultaatgericht, planmatig en georganiseerd.
- Door jouw constructieve en ondersteunende stijl, weet je jouw collega’s te inspireren en motiveren.
Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.
Senior Developer Arbeitgeber: Wit-Gele Kruis van Vlaanderen vzw
Kontaktperson:
Wit-Gele Kruis van Vlaanderen vzw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Developer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit .NET und Azure in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und -architektur zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich CI/CD und Testautomatisierung. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring von Junior-Entwicklern zu sprechen. Zeige, wie du Wissen teilst und andere inspirierst, um ein positives Teamumfeld zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Developers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Kenntnisse in .NET, Azure und Software-Architektur zeigen. Betone auch deine Erfahrung mit CI/CD und Agile-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Software des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Fähigkeit, andere zu inspirieren.
Dokumentation und Codequalität: Betone in deiner Bewerbung deine Erfahrungen mit Dokumentation, Code-Reviews und Teststrategien. Zeige, dass du Wert auf Codequalität legst und bereit bist, dein Wissen im Team zu teilen und Junior Developers zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wit-Gele Kruis van Vlaanderen vzw vorbereitest
✨Ken die Software
Stelle sicher, dass du die Software und Technologien, die das Unternehmen verwendet, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu .NET, Azure und API-Entwicklung zu beantworten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du andere inspiriert und motiviert hast.
✨Agile Methoden verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Agile, Sprints und Backlog-Management zu sprechen. Zeige, dass du die Prinzipien der agilen Entwicklung verstehst und anwenden kannst.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe Probleme zu analysieren und pragmatische Lösungen zu finden. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Herausforderung zu geben, die du erfolgreich gemeistert hast.
