Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere polnischsprachige Talente für spannende Jobs.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Leidenschaft für Menschen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonus, Schulungen und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Team mit Power, Humor und Zusammenhalt wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Talentjäger und bringe Menschen mit Herz und Verstand zusammen.
- Qualifikationen: Sehr gute Polnisch- und Deutschkenntnisse, kommunikative Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns: Wir sind ein modernes Unternehmen in der Personaldienstleistung, spezialisiert auf den gewerblich-technischen Bereich. Mit Leidenschaft und Erfahrung bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalmanager (m/w/d) mit Polnischkenntnissen.
Deine Mission / Twoja misja: Du bist ein Talentjäger und hast den direkten Draht zu Menschen? Mit deinen Sprachskills (DE/PL) bringst du Bewerber und Unternehmen zusammen – mit Herz und Verstand. Jesteś łowcą talentów i masz świetny kontakt z ludźmi? Dzięki znajomości języka polskiego i niemieckiego łączysz kandydatów i pracodawców – z pasją i profesjonalizmem.
Was du machst / Twoje zadania:
- Kandidaten finden & begeistern – vor allem polnischsprachige Fachkräfte / Pozyskiwanie i motywowanie kandydatów – głównie polskojęzycznych pracowników
- Interviews auf Deutsch & Polnisch führen / Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych po niemiecku i polsku
- Anzeigen erstellen & Bewerbungsprozess begleiten / Tworzenie ogłoszeń i prowadzenie procesu rekrutacji
- Ansprechpartner*in für Bewerber bis zum Einsatz / Opieka nad kandydatami aż do rozpoczęcia pracy
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Dispo / Współpraca z działem sprzedaży i dyspozycji
Was du mitbringst / Twój Profil:
- Sehr gute Polnisch- & Deutschkenntnisse / Bardzo dobra znajomość języka polskiego i niemieckiego
- Erste Erfahrung im Recruiting ODER Motivation als Quereinsteiger / Doświadczenie w rekrutacji LUB motywacja do pracy jako osoba bez doświadczenia
- Offene, kommunikative Persönlichkeit / Komunikatywność i otwartość
- Organisationstalent & Teamgeist / Umiejętność organizacji i pracy zespołowej
Unser Angebot / Nasza oferta:
- Unbefristeter Vertrag & Bonus / Umowa na czas nieokreślony + premia
- Einarbeitung & Weiterbildungen / Szkolenie wstępne i dalsze możliwości rozwoju
- Internationales Umfeld / Międzynarodowe środowisko pracy
- gute Verkehrsanbidung / dogodny dojazd
- Team mit Power, Humor & Zusammenhalt / Zespół z energią, humorem i wsparciem
Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen / Rekruter (k/m) ze znajomością języka polskiego - Bonn Arbeitgeber: WIT GROUP GmbH
Als führender Personaldienstleister bieten wir Dir nicht nur die Möglichkeit, Deine polnischen Sprachkenntnisse in einem dynamischen und unterstützenden Team einzubringen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Standorte in Weimar, Jena und Leipzig fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits für unsere Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen / Rekruter (k/m) ze znajomością języka polskiego - Bonn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WIT GROUP GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WIT GROUP GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen / Rekruter (k/m) ze znajomością języka polskiego - Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WIT GROUP GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIT GROUP GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WIT GROUP GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
