Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervisez les systèmes d'information et coordonnez les traitements batch pour garantir leur bon déroulement.
- Arbeitgeber: WIT PARTNERS, un cabinet de conseil suisse dynamique dans l'IT et la finance.
- Mitarbeitervorteile: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement critique.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 ans d'expérience en production IT et compétences en gestion d'incidents requises.
- Andere Informationen: Travaillez sous pression et développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pour renforcer ses équipes, WIT PARTNERS est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) d’exploitation H/F. Cette opportunité vous permettra de rejoindre nos équipes dans le canton de Genève.
En tant que Technicien(ne) d’exploitation, vous serez responsable de :
- Assurer la supervision quotidienne du Système d’Information via la console centrale et les outils de monitoring associés.
- Orchestrer et coordonner les traitements batch afin de garantir leur bon déroulement et le respect des engagements de délais sur les environnements Production, UAT, Tests et DEV.
- Adapter et actualiser les procédures d’exploitation en fonction des incidents ou évolutions, en maintenant une documentation fiable et à jour.
- Veiller au respect des processus établis et à la cohérence des actions menées avec les exigences métiers.
- Détecter, analyser et qualifier les incidents en évaluant leur impact fonctionnel et technique.
- Contribuer activement aux actions correctives et au rétablissement rapide des services.
- Travailler en étroite collaboration pour assurer une gestion efficace des situations critiques.
- Participer aux campagnes de tests et assurer le support opérationnel associé.
- Communiquer de manière claire et transparente sur les anomalies identifiées et proposer des axes d’amélioration.
- Assurer le partage et le transfert de connaissances sur les applications et les processus d’exploitation.
- Appliquer les orientations et priorités définies.
- Coopérer avec le HelpDesk (N1) ainsi qu’avec les équipes de support N2 et N3 pour garantir une continuité de service optimale.
Au moins 3 ans d’expérience en environnement de production IT.
Français courant, Anglais : niveau B2 minimum requis.
Expérience en gestion, qualification d’incidents.
Permis de conduire et véhicule souhaités.
Compétences techniques :
- Connaissance d’un outil d’ordonnancement type Control-M, Vtom ou Autosys.
- Bonne maîtrise des environnements Production, UAT, Tests.
- Capacité à piloter et superviser des traitements batch critiques.
Compétences personnelles :
- Fort esprit d’équipe.
- Rigueur et sens des priorités.
- Bonne capacité d’analyse et de qualification des incidents.
- Proactivité dans la résolution de problèmes.
- Capacité à travailler sous pression en environnement critique.
WIT PARTNERS est un cabinet de conseil Suisse, dédié à la gestion du capital humain dans les domaines de l'IT et de la finance. Nous recherchons des candidats motivés, passionnés et soucieux de la qualité.
Technicien(ne) d’exploitation (H/F) Arbeitgeber: WIT PARTNERS SA
Kontaktperson:
WIT PARTNERS SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technicien(ne) d’exploitation (H/F)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Technicien(ne) d’exploitation anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Rolle des Technicien(ne) d’exploitation recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Fähigkeiten klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technicien(ne) d’exploitation (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIT PARTNERS SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über WIT PARTNERS und deren Arbeitsweise. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Rolle als Technicien(ne) d’exploitation und wie du dazu beitragen kannst, die täglichen Abläufe zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder kritische Situationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Analyse und Qualifikation von Vorfällen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch von Wissen ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.