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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die talsee AG in eine erfolgreiche Zukunft mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Etablierte Marke für hochwertige, individualisierte Badmöbel und Spiegelschränke.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und große Gestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Phase eines erfolgreichen Unternehmens im Premiumsegment.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Unternehmensentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die talsee AG ist ein etablierter Hersteller und Designanbieter von hochwertigen, individualisierten Badmöbeln und Spiegelschränken. Mit rund 90 Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen seine qualitativ einzigartigen Badeinrichtungen über eigene Showrooms sowie Fachpartner und positioniert sich erfolgreich im gehobenen Marktumfeld.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer/in.
Ihre Mission
In dieser Schlüsselrolle führen Sie talsee gemeinsam mit dem Verwaltungsrat erfolgreich in die Zukunft. Sie prägen die nächste Phase massgeblich und richten das Unternehmen konsequent auf nachhaltiges, profitables Wachstum mit starker Marktposition im Premiumsegment aus.
Ihre Führungsaufgabe
- Strategische Weiterentwicklung der talsee ausgehend von der gemeinsam entwickelten Vision
- Stärkung der Marktpositionierung
- Konsequentes Ausschöpfen des Marktpotentials
- Strategische Weiterentwicklung der Wachstumsstrategie
- Nachhaltige Verbesserung von Profitabilität und Effizienz
- Weiterentwicklung der Organisation (Prozesse und Systeme, Kultur und Struktur)
- Gestaltung und Förderung einer leistungs- und teamorientierten "Winner-Kultur"
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder CEO-Stufe in einem relevanten / vergleichbaren Umfeld
- Nachweislicher Leistungsausweis in der Initiierung und Ausrichtung von Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum sowie in der Schaffung von Markt-Opportunitäten
- Hohe Sensorik für Kunden und Märkte sowie Affinität in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Förderung von Innovationen (Produkte, Lösungen, Marktzugang, Geschäftsmodelle)
- Versiert im Einsatz moderner Führungs- und Unternehmenssteuerungs-Instrumenten
- Nachweislicher Leistungsausweis in der Umsetzung von Effizienzprogrammen und der Steigerung der Profitabilität
- Erfahrung mit Digitalisierungs- und IT-Projekten im produzierenden Umfeld
- Authentische, gradlinige, Teamplayer-Persönlichkeit mit Integrität, Rückgrat und Gestaltungswillen sowie ausgeprägtem Unternehmergeist mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung sowie pragmatischer hands-on-Mentalität
- Positive, optimistische, verbindliche Grundhaltung und gewinnende Ausstrahlung
- BWL-Studium, oder technisches Studium mit BWL-Weiterbildung (MBA, EMBA etc.)
Auf was Sie sich freuen können
- Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln
- Eine enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Verwaltungsrat und Managementteam
- Ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente
Als beauftragtes Beratungsunternehmen freut sich Frau Riedi Collen von Witena auf Ihre vollständigen, persönlichen Unterlagen zusammen mit einem Bewerbungsschreiben, das Ihre Motivation sowie Ihre Kompetenz für diese Position zum Ausdruck bringt.
Geschäftsführer/in Arbeitgeber: Witena AG
Kontaktperson:
Witena AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Branchenkontakten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und sei aktiv! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern in der Branche. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und bereite Antworten vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deinem Bewerbungsschreiben durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Motivation ist der Schlüssel: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Geschäftsführer/in bei talsee interessierst. Was reizt dich an der Herausforderung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Klarheit und Struktur: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es leicht zu lesen ist. Wir schätzen eine gute Organisation!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witena AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission der talsee AG. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer/in unterstützen und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich nachhaltiges Wachstum oder Effizienzsteigerungen initiiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsphilosophie
Reflektiere über deinen Führungsstil und wie du eine leistungs- und teamorientierte Kultur fördern möchtest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und Innovationen vorantreibst, um die Marktposition von talsee zu stärken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Engagement für die Weiterentwicklung der Organisation.