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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die talsee AG in eine nachhaltige und profitable Zukunft.
- Arbeitgeber: Etablierte Marke für hochwertige, individualisierte Badmöbel mit starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.
- Andere Informationen: Engagiertes Managementteam und enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens im Premiumsegment.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in nachhaltigem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die talsee AG ist ein etablierter Hersteller und Designanbieter von hochwertigen, individualisierten Badmöbeln und Spiegelschränken. Mit rund 90 Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen seine qualitativ einzigartigen Badeinrichtungen über eigene Showrooms sowie Fachpartner und positioniert sich erfolgreich im gehobenen Marktumfeld.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer/in.
Ihre Mission
In dieser Schlüsselrolle führen Sie talsee gemeinsam mit dem Verwaltungsrat erfolgreich in die Zukunft. Sie prägen die nächste Phase massgeblich und richten das Unternehmen konsequent auf nachhaltiges, profitables Wachstum mit starker Marktposition im Premiumsegment aus.
Ihre Führungsaufgabe
- Strategische Weiterentwicklung der talsee ausgehend von der gemeinsam entwickelten Vision
- Stärkung der Marktpositionierung
- Konsequentes Ausschöpfen des Marktpotentials
- Strategische Weiterentwicklung der Wachstumsstrategie
- Nachhaltige Verbesserung von Profitabilität und Effizienz
- Weiterentwicklung der Organisation (Prozesse und Systeme, Kultur und Struktur)
- Gestaltung und Förderung einer leistungs- und teamorientierten «Winner-Kultur»
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder CEO-Stufe in einem relevanten / vergleichbaren Umfeld
- Nachweislicher Leistungsausweis in der Initiierung und Ausrichtung von Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum sowie in der Schaffung von Markt-Opportunitäten
- Hohe Sensorik für Kunden und Märkte sowie Affinität in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Förderung von Innovationen (Produkte, Lösungen, Marktzugang, Geschäftsmodelle)
- Versiert im Einsatz moderner Führungs- und Unternehmenssteuerungs-Instrumenten
- Nachweislicher Leistungsausweis in der Umsetzung von Effizienzprogrammen und der Steigerung der Profitabilität
- Erfahrung mit Digitalisierungs- und IT-Projekten im produzierenden Umfeld
- Authentische, gradlinige, Teamplayer-Persönlichkeit mit Integrität, Rückgrat und Gestaltungswillen sowie ausgeprägtem Unternehmergeist mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung sowie pragmatischer hands-on-Mentalität
- Positive, optimistische, verbindliche Grundhaltung und gewinnende Ausstrahlung
- BWL-Studium, oder technisches Studium mit BWL-Weiterbildung (MBA, EMBA etc.)
Auf was Sie sich freuen können
- Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln
- Eine enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Verwaltungsrat und Managementteam
- Ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente
Als beauftragtes Beratungsunternehmen freut sich Frau Riedi Collen von Witena auf Ihre vollständigen, persönlichen Unterlagen zusammen mit einem Bewerbungsschreiben, das Ihre Motivation sowie Ihre Kompetenz für diese Position zum Ausdruck bringt.
Geschäftsführer/in Arbeitgeber: Witena AG
Kontaktperson:
Witena AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Bewerbungsschreiben durchscheinen, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für die Geschäftsführer/in-Position bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Unternehmen erfolgreich geführt und auf Wachstumskurs gebracht hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Schreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Motivation und Qualifikationen besser nachvollziehen und erkennen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witena AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von talsee AG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich nachhaltiges Wachstum initiiert oder Marktchancen genutzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Führungsphilosophie
Reflektiere über deinen Führungsstil und wie du eine leistungs- und teamorientierte Kultur fördern möchtest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und Innovationen vorantreibst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch eine starke Führungspersönlichkeit.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, vor denen talsee steht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.