Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Gründer:innen und gestalte spannende Workshops und Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Startup-Vibes und einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite am schönen Ostseestrand und genieße eine positive Teamkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil von etwas Großem und unterstütze Gründer:innen auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, praktische Erfahrung in Startups oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gründer:innen coachen – von der Schnapsidee bis zur Series A. Du bist Sparringspartner:in, Mutmacher:in und Realitätscheck in einem.
- Workshops, Pitch-Nights und Businessplan-Wettbewerbe konzipieren und rocken – Events, über die man auch noch Wochen später spricht.
- Pitch-Decks zerlegen. Geschäftsmodelle stresstesten. Förderanträge (EXIST, INVEST & Co.) aufgleisen, die auch wirklich durchgehen.
- Connections aufbauen: Hochschulen, Investor:innen, Wirtschaft, Politik. Du bringst die richtigen Leute zusammen.
- Sichtbar machen, was hier passiert – LinkedIn, Bühne, Newsletter. Du bist das Gesicht nach außen.
- Reporting für die ESF+-Förderung. Ja, auch das. Aber wir bauen die Prozesse so, dass du nicht im Excel ertrinkst.
Qualifikation
- Studium in BWL, Innovation, Entrepreneurship oder verwandt. Quereinsteiger:in mit Track Record? Schick uns trotzdem deinen CV.
- Eigene Gründung im Rücken, Zeit im Startup oder ernsthafte Beratungserfahrung. Theorie allein reicht hier nicht.
- Du kannst auf der Bühne stehen, ohne zu zittern. Und in einem 1:1 schweigen, wenn der Moment es verlangt.
- Du machst, statt Tickets zu schreiben. Wenn was fehlt, baust du’s selbst und entschuldigst dich später.
- Cap Tables, Term Sheets, Bootstrapping vs. VC, das musst du dir nicht erst googeln.
- Tools sind dir egal. Hauptsache, du bist schnell. Notion, Slack, LinkedIn, KI-Tools, alles im Griff.
- Deutsch fließend, Englisch fast im Schlaf. Im Pitch wechselst du die Sprache, ohne nachzudenken.
- Führerschein und Lust auf Reisen.
Benefits
- Du arbeitest mit Menschen, die etwas riskieren. Und sorgst dafür, dass sie nicht alleine dastehen.
- Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement. Wir sagen dir, wo’s hingeht – nicht, wie du jeden Schritt zu setzen hast.
- Startup-Vibes ohne Existenzangst – das Beste aus beiden Welten.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, kein Meeting-Marathon.
- 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Ein Team, das anpackt, lacht und sich gegenseitig pusht. Keine Ellbogen-Kultur.
- Arbeitsplatz an der Ostsee. Mittagspause am Wasser, Feierabend im Hafen. Klingt cheesy, ist aber so.
- Weiterbildungen, die dich wirklich weiterbringen.
- Befristung bis Ende Juni 2028 mit angestrebter Verlängerung.
Diversity matters
Bei uns zählt, was du draufhast. Nicht, wie du aussiehst, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
WITENO GmbH, Walther-Rathenau-Str. 49a, 17489 Greifswald
Projektmitarbeiter (m/d/w) Gründungsberatung, Innovationsmotor Arbeitgeber: WITENO GmbH
Die WITENO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an der Ostsee zu arbeiten, wo du Gründer:innen auf ihrem Weg zum Erfolg begleitest. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffst du nicht nur einen bedeutenden Impact, sondern genießt auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier wird Kreativität gefördert und jeder Beitrag zählt – perfekt für alle, die in einem inspirierenden und kollegialen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter (m/d/w) Gründungsberatung, Innovationsmotor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du dich selbst vorstellen kannst. Zeige dein Interesse an den Projekten anderer und finde Gemeinsamkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Mach einen Eindruck bei Vorstellungsgesprächen! Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Gründungsberatung. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit zeigst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter (m/d/w) Gründungsberatung, Innovationsmotor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit echten Erfahrungen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen eigenen Gründungserfahrungen oder Projekten.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Workshops, die du geleitet hast, oder Pitch-Decks, die du erstellt hast. Wir wollen sehen, was du wirklich draufhast und wie du uns unterstützen kannst!
Verlinke deine Erfolge!:Wenn du auf LinkedIn aktiv bist oder andere relevante Profile hast, verlinke sie in deiner Bewerbung. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du dich in der Community engagierst. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITENO GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Verstehe, was sie antreibt und wie sie arbeiten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um das Coaching von Gründern oder das Konzipieren von Workshops geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Sei bereit für spontane Fragen
In einem dynamischen Umfeld wie diesem kann es sein, dass du unerwartete Fragen bekommst. Übe, flexibel zu denken und auf spontane Situationen zu reagieren. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Lass deine Begeisterung für Startups und Innovationen durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Gründungsberatung fasziniert und warum du gerne Teil dieses Prozesses sein möchtest. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und die Interviewer beeindrucken.
