Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Gründer:innen und entwickle innovative Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: WITENO GmbH – ein kreatives Team an der Ostsee mit Startup-Vibes.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Diversity matters – wir schätzen deine Fähigkeiten über alles.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und unterstütze Menschen bei ihren Träumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Innovation, Erfahrung in Startups oder Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die meisten Gründungsideen sterben im Excel. Nicht weil sie schlecht waren. Sondern weil niemand da war, der zur richtigen Zeit die richtige Frage gestellt hat. Genau da kommst du ins Spiel. Du sparrst morgens mit Forschenden, die zum ersten Mal das Wort "Pricing" hören. Mittags zerlegst du ein Pitch-Deck, das so noch keinen Investor überzeugt hat. Abends sitzt du mit einem Team in einem Krisenmeeting – erster Kunde abgesprungen – und zeigst ihnen, wie’s weitergeht. Du bist Coach, Reality-Check und Mutmacher:in in einem. Du erkennst in 15 Minuten, ob aus einer Idee was werden kann, und sagst es auch. Du kennst Cap Tables, Burn Rates und die Tricks der Finanzierung. Du weißt, wann eine Gründung fliegt und wann sie sich gerade in Selbstbeschäftigung verwandelt. Kein 9-to-5. Kein Beratungs-Lehrbuch. Kein "Das haben wir schon immer so gemacht". Sondern 1:1-Arbeit mit Menschen, die etwas Eigenes bauen wollen und die ohne dich vielleicht nie loslegen.
Aufgaben
- Dein Kalender? Wechselt zwischen Whiteboard, Bühne und Krisengespräch.
- Gründer:innen coachen – von der Schnapsidee bis zur Series A. Du bist Sparringspartner:in, Mutmacher:in und Realitätscheck in einem.
- Workshops, Pitch-Nights und Businessplan-Wettbewerbe konzipieren und rocken – Events, über die man auch noch Wochen später spricht.
- Pitch-Decks zerlegen. Geschäftsmodelle stresstesten. Förderanträge (EXIST, INVEST & Co.) aufgleisen, die auch wirklich durchgehen.
- Connections aufbauen: Hochschulen, Investor:innen, Wirtschaft, Politik. Du bringst die richtigen Leute zusammen.
- Sichtbar machen, was hier passiert – LinkedIn, Bühne, Newsletter. Du bist das Gesicht nach außen.
- Reporting für die ESF+-Förderung. Ja, auch das. Aber wir bauen die Prozesse so, dass du nicht im Excel ertrinkst.
Qualifikation
- Wir suchen kein Lehrbuch. Wir suchen jemanden, der’s gemacht hat.
- Studium in BWL, Innovation, Entrepreneurship oder verwandt. Quereinsteiger:in mit Track Record? Schick uns trotzdem deinen CV.
- Eigene Gründung im Rücken, Zeit im Startup oder ernsthafte Beratungserfahrung. Theorie allein reicht hier nicht.
- Du kannst auf der Bühne stehen, ohne zu zittern. Und in einem 1:1 schweigen, wenn der Moment es verlangt.
- Du machst, statt Tickets zu schreiben. Wenn was fehlt, baust du’s selbst und entschuldigst dich später.
- Cap Tables, Term Sheets, Bootstrapping vs. VC, das musst du dir nicht erst googeln.
- Tools sind dir egal. Hauptsache, du bist schnell. Notion, Slack, LinkedIn, KI-Tools, alles im Griff.
- Deutsch fließend, Englisch fast im Schlaf. Im Pitch wechselst du die Sprache, ohne nachzudenken.
- Führerschein und Lust auf Reisen.
Benefits
- Außer einem Job-Titel. Du arbeitest mit Menschen, die etwas riskieren. Und sorgst dafür, dass sie nicht alleine dastehen.
- Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement. Wir sagen dir, wo’s hingeht – nicht, wie du jeden Schritt zu setzen hast.
- Startup-Vibes ohne Existenzangst – das Beste aus beiden Welten.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, kein Meeting-Marathon.
- 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Ein Team, das anpackt, lacht und sich gegenseitig pusht. Keine Ellbogen-Kultur.
- Arbeitsplatz an der Ostsee. Mittagspause am Wasser, Feierabend im Hafen. Klingt cheesy, ist aber so.
- Weiterbildungen, die dich wirklich weiterbringen.
- Befristung bis Ende Juni 2028 mit angestrebter Verlängerung.
Diversity matters
Bei uns zählt, was du draufhast. Nicht, wie du aussiehst, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Let’s go! Du liest noch? Gutes Zeichen. Schick uns das, was zu dir passt: CV plus 5-Minuten-Loom, ein Pitch-Deck zu deiner Person, ein Anschreiben old-school – egal. Hauptsache, wir kriegen ein Gefühl für dich.
WITENO GmbH, Walther-Rathenau-Str. 49a, 17489 Greifswald
Projektmitarbeiter (m/d/w) Gründungsberatung, Innovationsmotor Arbeitgeber: WITENO
Kontaktperson:
WITENO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter (m/d/w) Gründungsberatung, Innovationsmotor
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig dein Interesse an Gründungen und Innovationen, indem du Beiträge teilst oder kommentierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gründungsberatung und bringe eigene Ideen mit. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich etwas beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach einen guten Eindruck bei Workshops und Events! Sei aktiv, stelle Fragen und zeige deine Expertise. Das ist eine großartige Möglichkeit, um dich ins Gespräch zu bringen und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, ein kreatives Pitch-Deck zu deiner Person zu erstellen – das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter (m/d/w) Gründungsberatung, Innovationsmotor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und CV. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir ein Gefühl für dich bekommen.
Pitch dein Talent!: Nutze die Möglichkeit, ein 5-Minuten-Loom-Video zu erstellen. Das ist deine Chance, uns von deiner Begeisterung und deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Mach es kreativ und zeig uns, was du drauf hast!
Mach's konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich direkt bei uns!: Vergiss die großen Jobportale! Bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller sehen und du zeigst uns, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITENO vorbereitest
✨Mach dich mit den Grundlagen vertraut
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir die wichtigsten Begriffe wie Cap Tables, Burn Rates und Finanzierungstricks genau anschauen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Gründer:innen erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du als Coach und Mutmacher:in agiert hast. Das macht dich greifbar und zeigt deine Fähigkeiten.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und Kreativität testen. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft auf der Bühne stehst und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.