Water/Wastewater Modeler Project Manager

Vollständig remote • Versorgungsunternehmen

Schließen Sie sich unserem Team als Projektmanager oder Senior Projektmanager in unserem Bereich Versorgungsunternehmen (Wasser/Abwasser) an.

Dies ist eine hauptsächlich hybride/remote Rolle; jedoch müssen die Kandidaten bereit und in der Lage sein, regelmäßig zu einem unserer Büros in North Carolina zu pendeln, um Teamzusammenarbeit, Projektausführung und Kundenbedürfnisse zu unterstützen.

In dieser Rolle entwickeln, kalibrieren und analysieren Sie hydraulische Modelle für Wasserversorgungs- und Abwassersysteme, während Sie Projekte leiten, die die langfristige Infrastrukturplanung und Systemleistungsverbesserungen unterstützen. Sie arbeiten eng mit multidisziplinären Teams zusammen, um innovative, datengestützte Lösungen zu liefern, die die Systemleistung, Zuverlässigkeit und Resilienz verbessern.

Kandidaten auf Projektmanager-Ebene leiten hydraulische Modellierungsaufgaben und verwalten Projektkomponenten, koordinieren mit internen Teams und Kunden, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen. Diejenigen auf Senior Projektmanager-Ebene übernehmen umfassendere Führungsverantwortung, einschließlich der Verwaltung komplexer Projekte, der Anleitung technischer Teams, der Unterstützung von Geschäftsentwicklungsbemühungen und dem Aufbau starker Kundenbeziehungen.

Diese Position erfordert starke technische Kenntnisse in hydraulischer Modellierungssoftware, nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar an Kunden und Interessengruppen zu kommunizieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung, Pflege und Kalibrierung hydraulischer Modelle für Wasserversorgungs- und Abwassersysteme
• Analyse der Ergebnisse hydraulischer Modelle zur Bewertung der Systemleistung, Identifizierung von Mängeln und Empfehlung von Verbesserungsstrategien
• Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams zur Integration von Modellergebnissen in umfassendere Infrastrukturplanungsbemühungen
• Unterstützung von Systembewertungen für Masterpläne, Bestandsbewertungen, Programme zur Kapitalverbesserung und Initiativen zur Einhaltung von Vorschriften
• Erstellung technischer Berichte, Memoranden und Präsentationen zur klaren Kommunikation von Ergebnissen und Empfehlungen an Kunden und Regulierungsbehörden
• Unterstützung bei der Entwicklung von Vorschlägen, der Definition des Umfangs, der Budgetierung und der Kundenkoordination für modellbezogene Projekte
• Verwaltung von Aufgaben, Zeitplänen und Lieferungen über mehrere aktive Projekte hinweg, während technische Qualität und Pünktlichkeit sichergestellt werden
• (Senior Projektmanager-Ebene) Leitung großer oder komplexer Projekte, Überwachung von Projektteams und Mentoring von Ingenieuren und Projektmitarbeitern
• (Senior Projektmanager-Ebene) Stärkung von Kundenbeziehungen und Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich strategischer Verfolgungen und Vorschlagsleitung

Warum WR? WithersRavenel

WithersRavenel sucht Menschen, die leidenschaftlich an Zusammenarbeit, Gemeinschaft und Kundenerfolg interessiert sind. Ihre Belohnung für das Teilen Ihres Talents mit uns? EIGENTUM. Als 100% im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen ist jeder Mitarbeiter ein Eigentümer – was eine kraftvolle und einzigartige Dimension zu unserer lebendigen Unternehmenskultur und sinnvollen Arbeit hinzufügt. Unsere Mitarbeiter sagen, dass sie viele Dinge an WithersRavenel lieben, aber die am häufigsten genannten sind:

• unsere großartigen Menschen und die teamorientierte Atmosphäre,
• unser Fokus auf die berufliche Entwicklung und das Wachstum unseres Personals, und
• unser Engagement für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben.

Bringen Sie Ihr Talent und Ihren kollaborativen Geist mit und schließen Sie sich unserem Team von Mitarbeiter-Eigentümern bei WithersRavenel an!

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung
• Lizenzierter Professional Engineer
• Projektmanager-Ebene - 7+ Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen/Industrie mit nachgewiesener Erfahrung in der Teamleitung
• Senior Projektmanager-Ebene - 10+ Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen/Industrie mit nachgewiesener Erfahrung in der Teamleitung
• Selbstmotiviert, engagiert und teamorientiert mit der Fähigkeit, unabhängig unter minimaler Aufsicht zu arbeiten
• Starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche und Verhandlungskompetenzen
• Kenntnis von Verträgen, Rechnungslegungsgrundsätzen, einschließlich Budgetierung und Prognose
• Beherrschung hydraulischer Modellierungssoftware, einschließlich WaterGEMS, WaterCAD, SewerGEMS, SewerCAD und PCSWM
• Erfahrung mit ArcGIS und AutoCAD Civil 3D
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau bestehender Kundenbeziehungen
• Energiegeladen, flexibel, selbstbewusst und zukunftsorientiert
• Erfahrung mit gängigen statistischen Programmiersprachen wie R oder Python (bevorzugt, aber nicht erforderlich)
• Erfahrung mit Software zur Modellierung von Abwasserprozessen wie BioWin (bevorzugt, aber nicht erforderlich)

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Grad der Arbeit beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Stelle zugewiesen sind. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten gedacht, die für die Position erforderlich sind. Alle Mitarbeiter können jederzeit andere Aufgaben zugewiesen bekommen.

Arbeitsbedingungen

Die Aufgabe kann gelegentlich Abend-/Wochenendarbeit und Reisen zu Karrieremessen und anderen verwandten Standorten erfordern. Die Kandidaten sollten es genießen, in einer kollaborativen, schnelllebigen und kundenorientierten Umgebung zu arbeiten.

Körperliche Anforderungen

Die Aufgabe kann gelegentlich wiederholte körperliche Aufgaben (wie das Bedienen eines Computers), Stehen und/oder Sitzen über längere Zeiträume, längere Reisen in einem Fahrzeug und das Tragen von Geräten und Materialien bis zu 25 Pfund erfordern.

WithersRavenel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter, Militärdienst oder andere nicht leistungsbezogene Faktoren, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, verbietet. Bei WithersRavenel streben wir danach, eine Kultur aufzubauen und zu pflegen, in der Vielfalt, Inklusivität und Zugehörigkeit ein normaler Teil des Geschäfts sind, nicht eine Initiative. Wir wissen aus Erfahrung, dass unterschiedliche Ideen, Perspektiven und Hintergründe eine stärkere und kreativere Arbeitsumgebung schaffen, die bessere Ergebnisse liefert. Indem wir hochqualifizierte Menschen einstellen, die mit unseren Kernwerten übereinstimmen, bereichern und erweitern wir weiterhin unsere Eigentümergemeinschaft sowie die Erfahrungen von Mitarbeitern und Kunden. Dieser zielgerichtete Ansatz für Vielfalt und Inklusion führt zu größerem Engagement, Zusammenarbeit und Effektivität in unserer Kultur, unserer Arbeit und unserem Leben.