Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und unterstütze Teams bei der Umsetzung von HR-Initiativen.
- Unternehmen: WITRON – ein innovativer Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder HR sowie Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Das ist WITRON. Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir:
- Leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug.
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
- Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Im Zuge unseres internationalen Wachstums und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir im Bereich HR einen Change Manager (m/w/d), der strategische HR-Initiativen, organisatorische Veränderungen und Transformationsprojekte international begleitet. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen und sorgst durch zielgerichtete Kommunikation für Akzeptanz und nachhaltige Umsetzung.
Deine Rolle in unserem Team:
- Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Change-Management-Strategie für HR-Themen, Organisations-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
- Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und HR-Leitung bei Veränderungsvorhaben
- Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Change-Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Steuerung und Koordination interner Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung von Veränderungsprozessen und zur Förderung von Transparenz und Akzeptanz
- Aufbau und Moderation eines internationalen Netzwerks aus Change Agents, Multiplikatoren und Führungskräften
- Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Kommunikationsveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen
- Identifikation möglicher Widerstände sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und Mitarbeiterengagement
- Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen, Personalinstrumente sowie HR- und Digitalisierungssysteme
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Corporate Communications, IT und den internationalen Fachbereichen
- Weiterentwicklung einer nachhaltigen Veränderungs-, Kommunikations- und Innovationskultur innerhalb der WITRON Gruppe
Du passt gut zu uns mit:
- abgeschlossenem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Human Resources oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung im Change Management, Organisationsentwicklung, Human Resources, Transformation Management oder einer vergleichbaren Beratungsfunktion
- fundierten Kenntnissen gängiger Change-Management-Methoden sowie moderner HR-Prozesse und Organisationsentwicklungsansätze
- Erfahrung in der Begleitung komplexer Veränderungs-, Kultur- oder Transformationsprojekte
- sicherem Auftreten auf allen Hierarchieebenen und hoher Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
- hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
- Erfahrung im internationalen Umfeld und interkultureller Zusammenarbeit
- gelegentlicher Reisebereitschaft
- sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Unsere Benefits in Parkstein:
- Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeit- und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen
- Team-Spirit: Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden.
- WITRON Bonus: Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen.
- Soziale Vorteile: Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung – arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz.
- Top-Ausstattung: Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung.
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur – es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt.
- Förderung & Chance: Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Hast du noch Fragen? Dein Kontakt vor Ort: Sandra Irler. Dein Karrierestart bei WITRON ist uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Fragen per E-Mail oder telefonisch unter +49 9602 600-8572.
Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: WITRON Group
Die WITRON Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine starke Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir in einer innovativen Branche einen zukunftssicheren Arbeitsplatz garantieren. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WITRON Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WITRON Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WITRON Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITRON Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WITRON Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
