Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Recruiting-Team und entwickle innovative Employer-Branding-Strategien.
- Unternehmen: WITRON, ein führendes Unternehmen für hochautomatisierte Logistiksysteme.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem innovativen und krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Das ist WITRON. Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir:
- Leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug.
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
- Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Deine Rolle in unserem Team:
- Führen und Entwickeln unseres Recruiting- und Employer-Branding-Teams wertschätzend, verbindlich und auf Augenhöhe
- Beratung unserer Führungskräfte partnerschaftlich in allen Fragen der Personalgewinnung, mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Schlüsselpositionen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Headhuntern, Personaldienstleistern, Hochschulen, Agenturen und weiteren Recruiting-Partnern
- Beobachtung von Entwicklungen am Arbeitsmarkt, prüfen neuer Technologien, Entwicklung geeigneter Kennzahlen und Recruiting-Lösungen
- Förderung eines engen Austausches mit unseren internationalen Kollegen sowie Schaffung geeigneter Richtlinien für die Zusammenarbeit
Du passt gut zu uns mit:
- abgeschlossenem Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit Führungsverantwortung
- fundierten Kenntnissen moderner Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Employer Branding, usw.) und sicherem Umgang mit gängigen Recruiting-Tools
- ersten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil
- selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise sowie strategischem Denken, gepaart mit einem guten Gespür für Trends im Arbeitsmarkt
- ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränem Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit
- sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Unsere Benefits in Parkstein:
- Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen
- Team-Spirit: Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden.
- WITRON Bonus: Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen.
- Soziale Vorteile: Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung – arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz.
- Top-Ausstattung: Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung.
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur – es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt.
- Förderung & Chance: Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Hast du noch Fragen? Dein Kontakt vor Ort: Sandra Irler +49 9602 600-8572
Teamleiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Parkstein Arbeitgeber: WITRON Group
Die WITRON Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine starke Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir in einer innovativen Branche einen zukunftssicheren Arbeitsplatz garantieren. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Parkstein erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei WITRON Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Parkstein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für WITRON Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des WITRON Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITRON Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen WITRON Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
