Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Implementierung eines systemischen Personalcontrollings sowie Unterstützung des Compensation-Teams.
- Unternehmen: WITRON ist ein führender Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und stark bezuschusste Mittagsverpflegung in modernen Kantinen.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsmodellen und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich und arbeite in einer krisensicheren Branche.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen und Erfahrung im Controlling, idealerweise mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das ist WITRON. Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Wir bieten dir:
- Leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
- Work‑Life‑Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
- Gesundheit: ausgewogene, hochwertige, stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness‑ und Massageangebote, WiBike‑Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Deine Rolle in unserem Team:
- Aufbau und Implementierung eines systemischen Personalcontrollings
- Vorantreiben der Digitalisierung im Berichtswesen mit praxisorientierten und prozessoptimierten Lösungen
- Erkennung der globalen Bedarfe im Unternehmen im Hinblick auf Kennzahlen, Reports und Statistiken im HR‑Umfeld
- Zielgruppenorientierte Bereitstellung und Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen
- Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität im HR-System
- Unterstützung des Compensation‑Teams bei der Durchführung der jährlichen Lohn- und Prämienrunden
- Beratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung bei Fragen zu Kennzahlen, Compensation & Benefits
Du passt gut zu uns mit:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Statistik oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Controlling, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors sowie HR‑Controlling von Vorteil
- Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Excel und hohe Affinität zu IT‑gestützten Systemen
- Flexibilität, präziser und strukturierte Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit in Verbindung mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, analytischen und strategischen Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: WITRON Group
WITRON bietet eine leistungsorientierte Vergütung und regelmäßige Gehaltsanpassungen. Der Standort ist modern ausgestattet und fördert die Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten. Das Team arbeitet an innovativen Lösungen in der Logistikbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WITRON Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WITRON Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WITRON Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITRON Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WITRON Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
