Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: WITRON, ein führendes Unternehmen in der automatisierten Logistik.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder HR, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das ist WITRON. Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Wir bieten dir:
- Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung.
- Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
- Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche.
Deine Rolle in unserem Team:
- Konzeption, Organisation und Koordination von eigenen Trainingsmaßnahmen inklusive Terminplanung und Teilnehmermanagement sowie administrative Abwicklung (Anlage von Trainings, Buchungen, Teilnehmerlisten, Feedback-Erfassung).
- Erstellung praxisorientierter Lerninhalte unter Berücksichtigung moderner didaktischer Methoden sowie Anpassung bestehender Konzepte an aktuelle Unternehmensanforderungen und Trends.
- Kombination von Präsenz- und digitalen Lernformaten für nachhaltige Lernergebnisse.
- Moderation und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen.
- Auswertung von Feedback und Lernergebnissen zur kontinuierlichen Optimierung der Trainingsmaßnahmen.
- Unterstützung in allen PE-relevanten Themen (Organisationsentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagement, Mitarbeiterevents, BGM).
Du passt gut zu uns mit:
- abgeschlossenem Studium der Pädagogik/Erwachsenenbildung, Psychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- mehrjähriger nachweisbarer Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Durchführung von Workshops, Seminaren oder Teamentwicklungsmaßnahmen.
- sicherem Umgang mit Lernmanagementsystemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors.
- Zusatzqualifikationen im Bereich Training und Coaching (wünschenswert).
- Reisebereitschaft zur Durchführung von Trainings an den Standorten der DACH Region.
- sehr guten Deutschkenntnissen, gute Englischkenntnisse wünschenswert.
Unsere Benefits in Parkstein:
- Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeit- und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen.
- Team-Spirit: Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden.
- WITRON Bonus: Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen.
- Soziale Vorteile: Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung.
- Top-Ausstattung: Markenarbeitskleidung und Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung.
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen.
- Förderung & Chance: Deine Potenziale werden erkannt und gefördert.
Hast du noch Fragen? Dein Kontakt vor Ort: Sandra Irler. Dein Karrierestart bei WITRON ist uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Fragen per E-Mail. Für deine Bewerbung nutze bitte unser Online-Formular.
Trainer Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: WITRON Group
Die WITRON Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine starke Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir in einer innovativen Branche einen zukunftssicheren Arbeitsplatz garantieren. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei WITRON Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie WITRON Group.
✨Direkt bewerben bei WITRON Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer Personalentwicklung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei WITRON Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer Personalentwicklung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von WITRON Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von WITRON Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITRON Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von WITRON Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei WITRON Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei WITRON Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von WITRON Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
