Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke aktiv und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder relevante Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Teams - für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT - achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an.
- Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
- Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Recruiter (m/w/d): Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für unsere Vakanzen im definierten Verantwortungsbereich. Definition der Stellenanforderungen, Erstellen von Stellenausschreibungen sowie Veröffentlichung auf zielgruppenspezifischen Plattformen inklusive aktiver Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d). Sichtung und Vorqualifizierung der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Identifikation, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen. Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke WITRON.
Qualifikationen:
- Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischer Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Erfahrung im oben genannten Umfeld
- Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise im Bereich Recruiting
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Corporate Benefits: kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen.
Soziale Vorteile: Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung - arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz.
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur - es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting Arbeitgeber: WITRON Service GmbH & Co. KG
WITRON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während zahlreiche Gesundheits- und Sozialleistungen, wie bezuschusste Mittagsverpflegung und attraktive Zusatzversicherungen, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
Kontaktdaten:
WITRON Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es noch offene Fragen gibt. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und was du mitbringst!
Achte auf Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITRON Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und HR unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich vorstellst und deine Motivation für die Stelle erklärst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
