Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle unsere Arbeitgebermarke weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Mitarbeiterevents und ein starkes soziales Netz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem krisensicheren Job mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Teams - für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT - achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an.
- Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
- Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Recruiter (m/w/d) Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für unsere Vakanzen im definierten Verantwortungsbereich. Definition der Stellenanforderungen, Erstellen von Stellenausschreibungen sowie Veröffentlichung auf zielgruppenspezifischen Plattformen inklusive aktiver Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d). Sichtung und Vorqualifizierung der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Identifikation, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen. Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke WITRON.
Qualifikationen:
- Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischer Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Erfahrung im oben genannten Umfeld
- Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise im Bereich Recruiting
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Corporate Benefits: kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeit- und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen.
Soziale Vorteile: Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung - arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz.
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur - es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb Arbeitgeber: WITRON Service GmbH & Co. KG
WITRON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flache Hierarchien und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter achten und attraktive Sozialleistungen bieten.
Kontaktdaten:
WITRON Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns auszutauschen. Wir sind hier, um dir zu helfen und deine Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine kommunikativen Fähigkeiten zum Ausdruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Verlinke deine Erfolge mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITRON Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Firma flache Hierarchien und eine Du-Kultur pflegt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser offenen und modernen Atmosphäre passt.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Job im Recruiting angesiedelt ist, solltest du dir Gedanken über den gesamten Rekrutierungsprozess machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zur Identifikation und Ansprache von Kandidaten zu teilen.
✨Zeige deine kommunikativen Fähigkeiten
In diesem Job sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gefragt. Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst, um deine Teamfähigkeit und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten auch für angelernte Kräfte bietet, solltest du während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
