Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke aktiv und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Teams - für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT - achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an.
- Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
- Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Recruiter (m/w/d)
- Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für unsere Vakanzen im definierten Verantwortungsbereich
- Definition der Stellenanforderungen, Erstellen von Stellenausschreibungen sowie Veröffentlichung auf zielgruppenspezifischen Plattformen inklusive aktiver Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d)
- Sichtung und Vorqualifizierung der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Identifikation, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke WITRON
Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischer Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Erfahrung im oben genannten Umfeld
- Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise im Bereich Recruiting
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeit- und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen.
Soziale Vorteile: Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung - arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz.
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur - es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt.
Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Recruiter mit Vertrieb (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: WITRON Service GmbH & Co. KG
Als Recruiter (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen profitierst du von einer leistungsorientierten Vergütung, flexibler Work-Life-Balance und umfangreichen Gesundheitsangeboten. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftssicheren Umfeld. Genieße zudem attraktive Corporate Benefits und ein starkes soziales Netz, das dir Sicherheit und Unterstützung bietet.
Kontaktdaten:
WITRON Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter mit Vertrieb (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig und korrekt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Vertrieb (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt für die Position als Recruiter passt!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITRON Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Firma flache Hierarchien und eine Du-Kultur pflegt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser offenen und modernen Atmosphäre passt.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da du als Recruiter tätig sein möchtest, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting parat haben. Überlege dir, wie du Stellenanforderungen definierst und welche Personalmarketingmaßnahmen du bereits umgesetzt hast.
✨Zeige deine kommunikativen Fähigkeiten
In der Rolle als Recruiter sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich selbstbewusst präsentierst und deine Gedanken klar und strukturiert ausdrückst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
