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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Koordination der internationalen HR-Kommunikation und -Projekte.
- Arbeitgeber: WITRON ist ein führender Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Wirtschaft, internationale HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Teamgeist und regelmäßigen Firmenveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
International HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Neustädter StraĂźe 17, This is WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner fĂĽr hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung ĂĽber die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – fĂĽr weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power fĂĽr die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG fĂĽr langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir Leistungsgerechte VergĂĽtung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich fĂĽr einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (auĂźer im Fertigungsbereich) und Ăśberstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc. Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche Deine Rolle in unserem Team Steuerung und Koordination der HR-Kommunikation, -Themen und -Rahmenbedingungen aus dem Headquarter heraus, sowie Sicherstellung der Einhaltung selbiger im internationalen HR-Umfeld Ansprechpartner fĂĽr Mitarbeitende und FĂĽhrungskräften bei internationalen Versetzungen Umsetzung globaler HR-Projekte und -Programme in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams der einzelnen Länder und am Hauptsitz in Parkstein Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung einer einheitlichen, skalierbaren HR-Prozesslandschaft UnterstĂĽtzung bei der EinfĂĽhrung globaler HR-Systeme und -Tools Monitoring und Qualitätssicherung der HR-Prozesse weltweit Enge Zusammenarbeit mit dem (int.) HR Management, HR Business Partnering, Recruiting, Payroll und weiteren relevanten Stakeholdern Du passt gut zu uns mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen Berufserfahrung als HR Generalist oder vergleichbar, internationale HR-Erfahrung wĂĽnschenswert Fundierte Kenntnisse mit HR-Prozessen und in HR-Systemen (SAP SuccessFactors) Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu (inter-)nationalen Dienstreisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Our benefits at Parkstein Your advantages at a glance. Discover the win-win Your secure feeling is of great importance to us. Find out about our added values and special benefits. Parkstein benefit Special benefits in Parkstein Corporate benefits, free parking, canteen, attractive sickness and disability insurance, paid leave for family occasions, for example, etc. Additional benefits Team Spirit We are there for one another and as a company we strive to always become better. You can look forward to being part of a great team environment. WITRON Bonus Employees will have the opportunity to participate in our WITRON bonus program once eligible. Social Benefits WITRON has a tradition of observing \“Special Days” in our employees lives and will provide added benefits or bonuses to help celebrate certain milestones. Top Equipment We will provide you with brand name work apparel and professional tools to make sure all of our employees have the right equipment to do the job. Corporate Culture Collaboration, an open-door policy, various company events and team building measures are a part of WITRON. A company with modern values and positive culture is waiting for you. Support & Opportunity Performance is worth the effort. Your potential will be both recognized and supported. Career opportunities are available for all of our employees, come grow with WITRON. Our site at Parkstein Logistics automation – and where to find it Die WITRON Gruppe ist der starke Partner fĂĽr hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung ĂĽber die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – fĂĽr weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power fĂĽr die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG fĂĽr langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir Leistungsgerechte VergĂĽtung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich fĂĽr einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (auĂźer im Fertigungsbereich) und Ăśberstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität. Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc. Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche Deine Rolle in unserem Team Selbstständige und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft im nationalen und internationalen Umfeld Begleitung von EinfĂĽhrungen neuer Systeme/Module vom Roll – Out bis zur Nachbereitung Eigenständige Konzeption und Realisierung von HR-IT-Projekten Gestaltung und Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich HR Ansprechpartner (m/w/d) fĂĽr die Endnutzer (m/w/d) bei Fragen sowie Fehlerbehebung DurchfĂĽhrung von Anwenderschulungen sowie Wissensvermittlung Du passt gut zu uns mit Ausbildung/Studium im IT-Umfeld z.B. Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement, Informatik (je m/w/d) oder ähnliche, ggf. mit entsprechender Weiterbildung, alternativ betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium mit groĂźem Interesse oder Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Interesse und Verständnis fĂĽr kaufmännische Abläufe im HR-Umfeld Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors von Vorteil
International HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: WITRON
Kontaktperson:
WITRON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der WITRON Gruppe geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die WITRON Gruppe angewendet werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kommunikation und internationalem HR-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Digitalisierung im HR-Bereich. Informiere dich ĂĽber SAP SuccessFactors und andere relevante Tools, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, die HR-Prozesse bei WITRON aktiv zu unterstĂĽtzen und zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die WITRON Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen fĂĽr die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als International HR Generalist / HR Business Partner wichtig sind. Betone internationale HR-Erfahrungen und Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine interkulturelle Kompetenz darlegst. Erkläre, warum du gut zu WITRON passt und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITRON vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Fragen vor
Da die Rolle internationale HR-Themen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine interkulturelle Kompetenz zeigen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Projekte und Prozessoptimierung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele fĂĽr Projekte vor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Prozessoptimierungen im HR-Bereich betreffen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von WITRON, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
