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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Changemanagement-Team und gestalte innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Witt-Gruppe ist ein internationaler Omnichannel-Händler mit 3500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Markt für Fashion.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Changemanagement.
- Andere Informationen: Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit einer starken Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren rund 3500 Mitarbeiter innen ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 10 Marken, 22 Online-Shops und über 125 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+.
Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Teamlead Changemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Witt-Gruppe - Member of the otto group
Kontaktperson:
Witt-Gruppe - Member of the otto group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Changemanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Witt-Gruppe und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Zielgruppe verstehst, insbesondere die Bedürfnisse der 50+-Kundschaft.
✨Tipp Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Changemanagement unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Witt-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends im Omnichannel-Handel zu sprechen. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen zur Verbesserung des Changemanagements einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Changemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Witt-Gruppe und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Changemanagement und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Changemanagement und deine Vision für die Rolle als Teamlead darstellt. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Witt-Gruppe beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website der Witt-Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witt-Gruppe - Member of the otto group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Witt-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Changemanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen im Changemanagement bei der Witt-Gruppe zu erfahren.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Als Teamlead ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
