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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Change-Projekte und setze Veränderungsprozesse im Unternehmen um.
- Arbeitgeber: Die Witt-Gruppe ist ein internationaler Omnichannel-Händler im Fashion-Bereich mit über 3500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Witt-Gruppe und bringe deine innovativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines preisgekrönten Top-Arbeitgebers und forme unsere Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren rund 3500 Mitarbeiter*innen ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 10 Marken, 22 Online-Shops und über 125 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+. Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die beste Zeit im Job: attraktive Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen. Du möchtest die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mitgestalten und Veränderungsprozesse vorantreiben? Als Teamlead Change übernimmst du die Leitung unserer strategischen Change-Projekte und verantwortest die langfristige Planung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen im gesamten Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und unserem HR-Bereich entwickelst und implementierst Du umfassende Change-Management-Programme, die unsere Unternehmenskultur nachhaltig prägen. Dabei bringst Du innovative Ideen ein, pflegst starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern und führst das Team der Change Manager*innen zu gemeinsamen Erfolgen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit! APCT1_DE
Teamlead Changemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Witt-Gruppe - Member of the otto group
Kontaktperson:
Witt-Gruppe - Member of the otto group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Changemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Witt-Gruppe, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Teamlead Changemanagement zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und wie diese die Branche beeinflussen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen für zukünftige Herausforderungen im Unternehmen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Überlege dir im Voraus, welche Aspekte der Unternehmenskultur und der Change-Projekte dich interessieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Witt-Gruppe beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Changemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Witt-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position des Teamlead Changemanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Change Management und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Change Management ein und wie du die Unternehmenskultur der Witt-Gruppe positiv beeinflussen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witt-Gruppe - Member of the otto group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Witt-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie deine Ideen und Ansätze dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Change-Management-Projekte, die du geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen verdeutlichen.
✨Starke Partnerschaften betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Innovative Ideen präsentieren
Sei bereit, innovative Ansätze und Ideen für zukünftige Change-Management-Programme zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, um die Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen.
