Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung

Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung

Weiden Vollzeit 47250 - 57750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und begleite spannende Organisationsentwicklungsprojekte.
  • Unternehmen: Werde Teil der innovativen Witt-Gruppe mit einem starken Change-Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erlebe Teamgeist und profitiere von tollen Angeboten wie Workation und Betriebssport.
  • Warum dieser Job: Sei aktiv an der Zukunftsgestaltung der Witt-Gruppe beteiligt und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Wirtschaft, Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.

Du möchtest die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mitgestalten und Veränderungsprozesse vorantreiben?

Als Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung übernimmst du die Begleitung von Fachbereichen im Rahmen von unterschiedlichen Change Projekten.

Dabei bringst Du innovative Ideen ein und pflegst starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern.

Werde Teil unseres starken Change Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!

  • Einstiegszeitpunkt : ab sofort
  • Deine Aufgaben
  • Konzipiere und begleite Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte von der Analyse bis zur Implementierung
  • Analysiere bestehende Organisationsstrukturen und -prozesse und entwickle Optimierungsvorschläge
  • Designe und moderiere Workshops und Veranstaltungen zur Organisationsentwicklung
  • Berate Führungskräfte und Teams bei der Gestaltung von Veränderungen und der Entwicklung neuer Arbeitsweisen
  • Fördere eine agile Denkweise und Kultur innerhalb unserer Organisation
  • Entwickle und implementiere Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
  • Identifiziere Bedarfe für Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext von Organisationsentwicklung und unterstütze deren Umsetzung
  • Übernimm die Steuerung und das Monitoring relevanter Kennzahlen zur Messung des Projekterfolgs
  • Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsdesign, Change Management und Prozessoptimierung
  • Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, idealerweise in der Unternehmensberatung
  • Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Stakeholder-Bedürfnisse einzugehen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Unserer Benefits
  • Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnet den Witt-Spirit aus!
  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
  • Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse.

Entdecke hier unsere Arbeitswelten.

  • Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
  • Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
  • Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
  • Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.
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Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Witt-Gruppe

Als Data Governance Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer offenen und innovativen Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir bieten dir flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Mobile Office und Remote-Arbeit, sowie umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Unser Standort ermöglicht es dir, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das den Einsatz modernster Technologien fördert und dir die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung unserer Datenstrategien mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Witt-Gruppe Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen

Organisationsentwicklung
Change Management
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Moderation von Workshops
Kommunikationsstärke