Strategy & Transformation Manager (m/w/d)

Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren rund 3500 Mitarbeiter*innen ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 10 Marken, 22 Online-Shops und über 125 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+.

Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die beste Zeit im Job: attraktive Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

Du hast Lust, die Transformation der Witt-Gruppe aktiv mitzugestalten und voranzutreiben, spannende Themen zu leiten und dabei mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten? Dann bist du in unserer Abteilung Strategy & Transformation Office genau richtig.

Als Strategy & Transformation Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du die Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. Du übernimmst Verantwortung für strategische Initiativen, analysierst komplexe Fragestellungen und bist ein wichtiger Sparringspartner für das Management.

Ein besonderer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Weiterentwicklung und Steuerung des strategischen Projektportfolios. Dabei sorgst du für Transparenz, schaffst eine fundierte Grundlage für die Priorisierung der Projekte und stellst sicher, dass die Initiativen aufeinander abgestimmt und konsequent an unseren Unternehmenszielen ausgerichtet sind.

Auf einen Blick:

• Standort: Weiden in der Oberpfalz
• Anstellungsart: Vollzeit unbefristet
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten möglich
• Einstieg: ab sofort
• Bereich: Projektmanagement

Deine Aufgaben:

• Gestalte die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Transformation der Witt-Gruppe aktiv mit, indem du strategische Zielsetzungen in konkrete Initiativen übersetzt.
• Entwickle das strategische Projektportfolio der Unternehmenstransformation kontinuierlich weiter und etabliere zukunftsfähige Governance-, Steuerungs- und Arbeitsmodelle für eine wirksame und transparente Transformation.
• Verantworte das kontinuierliche Monitoring des Projektportfolios hinsichtlich Fortschritt, Zielerreichung, Ressourcenbedarf, Risiken und Abhängigkeiten.
• Bereite Entscheidungsgrundlagen für das Management zur Priorisierung, Anpassung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenstransformation vor und leite bei Bedarf geeignete Steuerungsimpulse und Handlungsempfehlungen ab.
• Koordiniere bereichsübergreifende Themen, moderiere Abstimmungen und arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen.
• Etabliere wirksame Kommunikations- und Austauschformate, um das Verständnis für strategische Prioritäten und die Ausrichtung des Projektportfolios im Unternehmen zu stärken.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung in der Strategie, Transformation, Unternehmensentwicklung oder Beratung.
• Erfahrung im Management strategischer Projekte, idealerweise mit fundierter Erfahrung im Projektportfoliomanagement, insbesondere in der Priorisierung, Steuerung und dem Tracking und Monitoring mehrerer parallel laufender Initiativen.
• Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Instrumenten zur Projektportfoliosteuerung, insbesondere hinsichtlich Priorisierung, Ressourcenplanung, Fortschrittsmonitoring und Risikomanagement, sind von Vorteil.
• Verständnis Geschäftsprozesse, Arbeitsabläufe und Steuerungsinstrumente durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke.
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.

Unsere Benefits:

• Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnet den Witt-Spirit aus!
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
• Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse.
• Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
• Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
• Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
• Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.

Dein Kontakt:

Bianca Schmid
Recruiter (Recruiting, Employer Branding & Talents)
Telefon: 0961 400-2868