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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KlientInnen in ihrer Selbstbestimmung und entwickle individuelle Hilfsangebote.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Diakonischen Stiftung Wittekindshof, die soziale Integration fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und bis zu 1.000 € Startprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-jährige Ausbildung in Pädagogik oder Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 31.08.2025, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.
Vollzeit (39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 31.08.2025
Das Wohn- und Assistenzangebot im Vorwerk Team 7 in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen ist ein Angebot in gemeinschaftlicher Wohnform (früher SUW) im Rahmen der Eingliederungshilfe. Die Betreuungsschwerpunkte im Team liegen bei erwachsenen Menschen mit einem hohen sozialen Integrationsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen sowie psychischen Störungen und Autismus. Aufgeteilt auf zwei kleine Wohngruppen leben hier insgesamt 14 Menschen.
Ziel ist es, alle KlientInnen in ihrer Individualität wahrzunehmen und im Rahmen der Teilhabeplanung zusammen mit ihnen und den Betreuenden ein individuelles Hilfsangebot zu entwickeln. Im Mittelpunkt der Unterstützungsleistungen stehen die individuellen Lebenswünsche und Teilhabemöglichkeiten der einzelnen Personen.
Was wir uns wünschen:
- Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine ähnliche Qualifikation
- Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
- Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend
- Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
- Sie assistieren, beraten und leiten unsere KlientInnen an – verbunden mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung
- Im Rahmen der Teilhabeplanung entwickeln und sichern Sie die bedarfsgerechten Unterstützungssettings, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
- Eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung sowie die IT-gestützte Dokumentation Ihrer Tätigkeiten runden Ihren Arbeitsalltag ab
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
- Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
- Bis zu1.000 € Startprämie*
- Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
- Einenunbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
- Zuzüglichdiverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 – 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
- PlusJahressonderzahlung(50 % im November und 50 % im Juni)
- 100 € Kinderzuschlagpro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
- Zusätzlichebetriebliche Altersversorgungmit hohem Arbeitgeberanteil
- Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
- Beteiligung an Umzugskostenab 50 Km
- Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- und vieles mehr…
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
Weitere Informationen
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr*e Ansprechpartner*in:
Frau Katy Wattenberg | Stellv. Regionalleitung | Tel.: (05734) 61-19 10 | Mobil: (0173) 7347561
Herr Alexander Handloser | Bereichsleitung | Tel.: (05734) 61-19 27
Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular – bis zum 31.08.2025.
Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an:
Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen Fragen zur Bewerbung?
Wir sind nur einen Anruf entfernt – sprechen Sie uns einfach an! #J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Teilhabeangebot Vorwerk 50 Team 7 J[...] Arbeitgeber: Wittekindshof – Diakonische Stiftung für Menschen mit Behinderungen
Kontaktperson:
Wittekindshof – Diakonische Stiftung für Menschen mit Behinderungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Teilhabeangebot Vorwerk 50 Team 7 J[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der KlientInnen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Eingliederungshilfe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Kommunikations- und Reflexionsstärke beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Betone, wie wichtig dir die individuelle Unterstützung der KlientInnen ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Selbstbestimmung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Teilhabeangebot Vorwerk 50 Team 7 J[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und passe es an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf wichtig sind.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittekindshof – Diakonische Stiftung für Menschen mit Behinderungen vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die besonderen Herausforderungen, mit denen KlientInnen in der Eingliederungshilfe konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Menschen mit psychischen Störungen und Autismus verstehst und bereit bist, individuelle Hilfsangebote zu entwickeln.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit KlientInnen und KollegInnen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Reflexionsstärke unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Teile im Interview Erfahrungen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang mit KollegInnen ist.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
