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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Klienten 1:1 und gestalte den Gruppenalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wittekindshof unterstützt Menschen mit Behinderungen in einem innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 1.000 € Startprämie und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-jährige Ausbildung in der Pädagogik oder Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.
Voll/Teilzeit (19,5 – 39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 31.12.2024
In Bad Oeynhausen werden erwachsene Menschen mit Behinderungen in den gemeinschaftlichen Wohnformen (gW) auf dem Kerngelände und am Standort Vorwerk des Wittekindshofs begleitet.
Für unser Wohnangebot Neinstedter Weg 3 in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen suchen wir Fachkräfte in der Eingliederungshilfe. Als Teil des Teams geht es primär um eine 1:1 Begleitung eines Klienten mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im Rahmen einer qualifizierten Assistenz, welche Teilhabe- und Bewegungsangebote sowie die Befähigung sozialer Kompetenzen beinhaltet. Eine weitere Aufgabe stellt die Gestaltung des Gruppenalltages dar.
Wir suchen Menschen, die mit Spaß an der Arbeit fachliche und persönliche Kompetenzen einbringen, um Menschen zu begleiten und Selbstbestimmung und Teilhabe zu fördern. Die Klient*innen werden von einem multiprofessionellen und innovativen Team begleitet und in ihrer individuellen Lebensführung unterstützt.
Was wir uns wünschen:
- Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Im Umgang mit Klient*innen, Teammitgliedern und rechtlichen Betreuern sind Sie stets positiv und zugewandt
- Außerdem erklären Sie sich bereit, sich auf persönliche Lernprozesse über Teamentwicklung und Weiterbildungen einzulassen
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
- Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Menschen im neuen Wohnsetting in Form von Assistenz, Anleitung, Beratung und stellv. Übernahme
- Sie sind an der Sicherung und Umsetzung der Betreuungsleistungen durch Teilhabeplanung und das Bezugspersonensystem beteiligt
- Und Sie gestalten aktiv ein innovatives Assistenz- und Betreuungssetting sowie ein pädagogisches Arbeitsfeld mit
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
- Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
- Bis zu 1.000 € Startprämie *
- Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611- 4.255€ monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
- Zuzüglich diverser Zuschläge , z.B. Schichtzulage 40 – 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
- Prämie für das Einspringen 60 € pro Dienst
- Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
- 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
- Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
- Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
- Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz – wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
- und vieles mehr…
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
Weitere Informationen
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr*e Ansprechpartner*in:
Herr Nico Matuschke | Bereichsleitung | Tel.: (0151) 74 60 89 88
Frau Katy Wattenberg | Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (05734) 61 19 10
Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular – bis zum 31.12.2024.
Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an oder postalisch an:
Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalmanagement – Recruiting | Zur Kirche 2, 32549 Bad Oeynhausen#J-18808-Ljbffr
Pädagogische oder pflegerische Fachkräfte (m/w/d) für die Einzelbetreuung Job-ID 1519 Arbeitgeber: Wittekindshof Diakonische Stiftung für Menschen mit Behinderungen
Kontaktperson:
Wittekindshof Diakonische Stiftung für Menschen mit Behinderungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische oder pflegerische Fachkräfte (m/w/d) für die Einzelbetreuung Job-ID 1519
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klienten, die du betreuen würdest. Je besser du verstehst, welche Herausforderungen und Unterstützungsbedarfe sie haben, desto gezielter kannst du im Vorstellungsgespräch aufzeigen, wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Wittekindshofs geben und dir helfen, dich besser auf das Team und die Unternehmenskultur einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit herausforderndem Verhalten zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich mit solchen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über mögliche Fort- und Weiterbildungen, die für die Stelle relevant sind, und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische oder pflegerische Fachkräfte (m/w/d) für die Einzelbetreuung Job-ID 1519
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie du zur Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe der Klienten beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittekindshof Diakonische Stiftung für Menschen mit Behinderungen vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die besonderen Bedürfnisse der Klienten, die du betreuen würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der 1:1 Begleitung verstehst und bereit bist, individuelle Unterstützung zu leisten.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Da die Stelle eine positive und zugewandte Haltung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche Lernprozesse und Teamentwicklung. Mache deutlich, dass du offen für Fort- und Weiterbildungen bist und bereit, neue Ansätze in der Eingliederungshilfe zu erlernen und anzuwenden.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit im Alltag aussieht. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deinem Engagement für die Klienten.
