Finanz-/Lohnbuchalter (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Finanz-/Lohnbuchalter (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']

Finanz-/Lohnbuchalter (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage daily accounting tasks and payroll for our team of 150.
  • Arbeitgeber: Join a dedicated team preserving the cultural heritage of the Wittelsbach House.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, performance-based pay, and employee discounts.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values collaboration and personal growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed training in office management or tax consulting; experience in accounting is a plus.
  • Andere Informationen: Opportunities to specialize in finance or payroll accounting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Finanz-/Lohnbuchalter (m/w/d) Unsere rund 150 Mitarbeitenden sorgen dafür, dass das kulturelle Erbe des Hauses Wittelsbach erhalten bleibt – sei es im direkten Gästekontakt oder in wichtigen administrativen Bereichen hinter den Kulissen.. – Gemeinsam schaffen undbewahren wir Werte. – Verstärken Sie unser Team als Finanz-/Lohnbuchalter (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Ihre Aufgaben sind: Durchführung der täglichen Buchhaltungsaktivitäten für unsere einzelnen Abteilungen Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Pflege der Stammdaten Kassenführung und Zahlungsverkehr Vorbereitung des Monats- und Jahresabschlusses Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Laufende Stammdatenpflege der digitalen Personalakten Termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 150 Mitarbeitende Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Stellen bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Gehaltsabrechnungen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r Erfahrung im Bereich Buchhaltung sowie Lohn- und Personalwesen Freude an Zahlen sowie am Umgang mit Menschen und komplexen Vorgängen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Die Stelle ist sowohl für Bewerbende geeignet, die beide Bereiche (Finanz- und Lohnbuchhaltung) abdecken möchten, als auch für diejenigen, die sich auf einen der beiden Schwerpunkte spezialisieren möchten. Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Möglichkeit auf Business-Bike Mitarbeitervergünstigungen und Firmenfeiern Kostenloser Parkplatz Ein kollegiales und unterstützendes Team, das mit Freude bei der Arbeit ist Verwaltung Hohenschwangau Wir freuen uns auf SIE. Ihre AnsprechpartnerinFrau Golts08362/887243 Bitte senden Sie IhreBewerbungsunterlagen an:

Finanz-/Lohnbuchalter (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Wittelsbacher Ausgleichsfonds

Als Arbeitgeber bietet das Haus Wittelsbach ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem rund 150 engagierte Mitarbeitende gemeinsam Werte schaffen und bewahren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechter Vergütung sowie einem kollegialen Team, das Freude an der Arbeit hat, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem kostenlosen Parkplatz in der malerischen Umgebung von Hohenschwangau.
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Kontaktperson:

Wittelsbacher Ausgleichsfonds HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finanz-/Lohnbuchalter (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Buchhaltung arbeiten oder Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Finanz- und Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich den Aufgaben zu stellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung vor. Diese Themen sind zentral für die Position und es ist wichtig, dass du hier sicher auftreten kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du diese Fähigkeiten überzeugend darstellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanz-/Lohnbuchalter (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']

Buchhaltungskenntnisse
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Stammdatenpflege
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung im Personalwesen
Zahlenaffinität
Vertrautheit mit Buchhaltungssoftware
Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
Erstellung von Arbeitsverträgen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, wie die Rolle des Finanz-/Lohnbuchhalters in die Gesamtstruktur passt und welche spezifischen Anforderungen an die Position gestellt werden.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Buchhaltung sowie im Lohn- und Personalwesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Freude an Zahlen und den Umgang mit Menschen ein und hebe deine Kommunikationsstärke hervor.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittelsbacher Ausgleichsfonds vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Buchhaltung und im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie in der Lohnabrechnung verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales und unterstützendes Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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