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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und kümmere dich um die Entgeltabrechnung im SAP/HCM.
- Arbeitgeber: WITTENSTEIN ist ein innovatives Familienunternehmen, das Mitarbeiterzufriedenheit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine 37-Stunden-Woche mit kurzem Freitag und Jobbike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Human Resources Management (HRM) hat das Ziel, Mitarbeiter unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen, präzise und zuverlässig zu vergüten sowie zeitnah deren Anliegen zu bearbeiten und durch ständig optimierte anwenderfreundliche Prozesse dazu beizutragen, dass die Mitarbeiterzufriedenheit erhalten bleibt. Zudem möchten wir unsere internen Kunden in allen personalrelevanten Themen unterstützen.
- Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft im SAP/HCM für verschiedene Mitarbeiterkreise
- Vorbereitung, Planung und Durchführung von ordnungsgemäßen, termingerechten Entgeltläufen sowie von dazugehörigen technischen Abläufen
- Effektive Nutzung der eingesetzten Systemsoftware SAP HCM
- Ermittlung von abrechnungsrelevanten Bestandteilen und Durchführung von vorgelagerten Abrechnungstätigkeiten, u.a. Zeitwirtschaftspflege, SAP Datenpflege, betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung
- Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden, Krankenkassen und sonstigen Verwaltungen
- Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiteranliegen vom Eintritt bis zum Austritt und aktive Mitwirkung und Besetzung des HR Service Desks
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, den Führungskräften und den Mitarbeitenden
- Optimierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Zusammen mit einem gut eingespielten Team sichern Sie als Abrechnungsexperte (m/w/d) den reibungslosen Ablauf der Entgeltabrechnung und der Besetzung unseres HR Service Desks bei WITTENSTEIN und tragen damit wesentlich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekauffrau, Steuerfachangestellte oder Sozialversicherungskauffrau) (m/w/d) gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
- Fundierte aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Hohe Kundenorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
- Freude an eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten sowie Spaß daran, Veränderungen im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung voranzutreiben
- Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office und SAP HCM
Freuen Sie sich schon jetzt auf
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 37- Stunden-Woche mit kurzem Freitag
- WITTENSTEIN akademie
- Finanzielle Weiterbildungsförderung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
- Jobbike-Leasing
- Physiotherapie und Massage am Standort Harthausen
- Leben und arbeiten im ländlichen Raum
- WITTENSTEIN benefit card
Standorte
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll SAP - befristet im Zuge einer Elternzeitvertretung Arbeitgeber: WITTENSTEIN SE
Kontaktperson:
Frau Lisa Nörpel
recruiting@wittenstein.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll SAP - befristet im Zuge einer Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Optimierungen du in früheren Positionen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse und Automatisierung. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du bestehende Abläufe optimieren könntest, um die Effizienz im HR-Bereich zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll SAP - befristet im Zuge einer Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WITTENSTEIN und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten ein und zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITTENSTEIN SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position eine hohe Kundenorientierung erfordert, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich auf Mitarbeiteranliegen eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nimmst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Mitarbeitenden ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit SAP HCM
Da die effektive Nutzung von SAP HCM ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Erkläre, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
