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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Qualitätssicherungsteam und optimiere Prozesse für maximale Produktivität.
- Arbeitgeber: WITTENSTEIN ist ein innovatives Familienunternehmen, das präzise Servo-Antriebssysteme entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und eine 37-Stunden-Woche mit kurzem Freitag.
- Warum dieser Job: Trage zur Qualitätssicherung bei und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Bereich Qualitätssicherung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unsere WITTENSTEIN akademie für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und produzieren mechanische und mechatronische Servo-Antriebssysteme für Bereiche, in denen ein Maximum an Präzision erforderlich ist. Unser Qualitätssicherungsteam im Werk Fellbach garantiert unseren Kunden, dass wir ihre Erwartungen zu 100 Prozent erfüllen. Hierzu werden innovative Managementprinzipien, hochmoderne Prüfinstrumente und Messmethoden sowie eine enge Vernetzung mit allen qualitätsbeeinflussenden Bereichen genutzt.
- Leitung des Qualitätssicherungsteams mechanische Systeme
- Kontinuierliche Optimierung der Qualitätsprozesse und der Abläufe zur Steigerung der Produktivität
- Aktive Zusammenarbeit mit den angrenzenden Produktionsbereichen und der Zentrale
- Planung und Überwachung von Ressourcen sowie priorisierte Erledigung von Aufgaben
- Durchführung von Prozessoptimierungen und Verbesserungen von Arbeitsabläufen zur Zielerreichung in Ihrem Bereich
- Vorbereitung von Entscheidungen unter Berücksichtigung möglicher Alternativen und Risiken sowie deren nachhaltiger Umsetzung und Nachverfolgung
- Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern entsprechend der Kernaufgaben und Kompetenzanforderungen
- Interner Ansprechpartner für lieferantenspezifische Qualitätsthemen in der gesamten Prozesskette
- Sicherstellung der Sofort- und Korrekturmaßnahmen aus internen wie externen Reklamationen sowie Mängelrügen unter Berücksichtigung der Qualitätsziele
Damit tragen Sie erheblich zur Einhaltung unseres Qualitätsversprechens an Kunden sowie zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter bei.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise zum Industriemechaniker (w/m/d) und Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) oder vergleichbares technisches Studium
- Umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Qualitätssicherung
- Idealerweise AUKOM-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserprobtes Wissen in den Themen Längenmesstechnik, Messunsicherheit, Kalibrierung von Mess- und Prüfmitteln und Geometrische Produktspezifikation (GPS), Erfahrungen in der messtechnischen Beurteilung von Verzahnungen sind vorteilhaft
- Kenntnisse der Normen DIN EN ISO 9001 bzw. 9100
- Sichere Anwendung der MS Office-Programme
- ERP-Anwenderkenntnisse (vorzugsweise SAP)
Freuen Sie sich schon jetzt auf
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 37- Stunden-Woche mit kurzem Freitag
• WITTENSTEIN akademie
• Finanzielle Weiterbildungsförderung
• Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
• Jobbike-Leasing
• WITTENSTEIN benefit card
Standorte
Teamleiter (w/m/d) Qualitätssicherung mechanische Systeme Arbeitgeber: WITTENSTEIN SE
Kontaktperson:
Frau Silke Götz
recruiting@wittenstein.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Qualitätssicherung mechanische Systeme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Qualitätssicherung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Qualitätssicherung, insbesondere im Bereich mechanische Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Prozessoptimierung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Qualitätssicherung belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den Normen DIN EN ISO 9001 und 9100 zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Qualitätssicherung mechanische Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WITTENSTEIN und deren Produkte im Bereich mechanische und mechatronische Servo-Antriebssysteme. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Bedeutung der Qualitätssicherung in ihrem Produktionsprozess.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante technische Ausbildung und Führungserfahrung im Bereich Qualitätssicherung hervorhebt. Betone spezifische Qualifikationen wie AUKOM-Ausbildung oder Kenntnisse in DIN EN ISO 9001.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team bei WITTENSTEIN unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WITTENSTEIN SE vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Qualitätssicherung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Längenmesstechnik, Kalibrierung und Geometrischer Produktspezifikation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Betone, wie du zur Entwicklung deiner Teammitglieder beigetragen hast.
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Firmenphilosophie des Unternehmens und deren Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Bereite einige Fragen zur kontinuierlichen Optimierung der Qualitätsprozesse vor. Dies zeigt dein Engagement für Effizienz und Produktivität. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Qualitätssicherungsteam fragen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.
