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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage von Fenstern und Türen und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Fenster & Türen Wittmann ist ein innovatives Familienunternehmen in Donauwörth.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Wohnräume mit hochwertigen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bau oder in der Montage ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma Fenster & Türen Wittmann ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Donauwörth. Spezialisiert hat sich das Unternehmen dabei auf den Verkauf und die Montage von Fenstern, Innen- und Haustüren, Garagentoren und Insektenschutz. Weiterhin werden Produkte rund ums Fenster vertrieben wie Markisen, Klapp-, Roll- und Schiebeläden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Montageleiter (m/w/d) Fenster und Türen (Montageleiter/in (Bau)) Arbeitgeber: Wittmann GmbH
Kontaktperson:
Wittmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter (m/w/d) Fenster und Türen (Montageleiter/in (Bau))
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fenster und Türen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Montageleiter zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung als Montageleiter übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für die Produkte von Fenster & Türen Wittmann. Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, damit du im Gespräch authentisch und motiviert auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter (m/w/d) Fenster und Türen (Montageleiter/in (Bau))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma Fenster & Türen Wittmann. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Montageleiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Montage von Fenstern und Türen sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Bau- oder Montagebranche ein und zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittmann GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Fenster und Türen, die das Unternehmen anbietet. Zeige dein Wissen über die Produkte und deren Vorteile während des Interviews.
✨Erfahrungen in der Montage
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Montage von Fenstern und Türen belegen. Dies zeigt, dass du die praktischen Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamführungskompetenzen
Da die Position einen Montageleiter erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat.
