Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisierung und Prozessoptimierung von Kanzlei-Workflows sowie IT-Support.
- Unternehmen: Innovative Kanzlei mit Fokus auf digitale Transformation und KI.
- Vorteile: Work-Life-Balance, modernes Arbeiten und gute Ernährung.
- Weitere Informationen: Team mit Erfahrung in Innovation und persönlichem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei mit und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium und Leidenschaft für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir unterstützen unsere Mandanten in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung. Dank unserer konsequenten Ausrichtung auf digitale und automatisierte Prozesse gehören wir zu den ersten Kanzleien Deutschlands, die mit dem Zertifikat „DATEV Digitale Kanzlei" ausgezeichnet wurden. Jetzt wollen wir den nächsten Schritt Richtung KI und automatisierter Prozesse gehen. Dafür suchen wir jemanden, der nicht nur mitdenkt, sondern auch aktiv mitgestaltet und technisch sowie fachlich unterstützt.
Bei uns triffst du auf ein Team, das Erfahrung mit Innovation verbindet, modern arbeitet und persönlichen Austausch lebt – vielleicht ja bald mit dir?
Aufgaben- Digitalisierung & Prozessoptimierung: Analyse und Standardisierung von Kanzlei-Workflows
- Schnittstellenmanagement: Kontrolle und Optimierung von medienbruchfreien Datenflüssen
- Beratung: Support zu vor- und nachgelagerten Systemen, Schnittstellen und Anwendungssoftware
- Compliance & Standards: Nachvollziehbare IT-Prozessdokumentation und Anwendung der GoBD
- IT-Administration & Support: Betreuung der internen IT-Infrastruktur und Anwenderschulungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatiker (m/w/d))
- Ausgeprägte Leidenschaft für IT, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
- Idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV, dies ist jedoch kein Muss
- Kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit
- Work-Life-Balance
- Gute Ernährung
- Freizeit ist uns wichtig
- Mobilität und Standort
- Onboarding braucht Qualität
- Modernes Arbeiten zählt
IT-Spezialisten Digitalisierung / Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Wittneven-Niederberghaus Steuerberatungsgesellschaft mbH
Als innovativer Arbeitgeber im Bereich Steuerberatung und Unternehmensberatung bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen mitzuwirken. Unsere moderne Arbeitskultur fördert den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten legen. Mit unserem Standort in Deutschland, der mit dem Zertifikat „DATEV Digitale Kanzlei“ ausgezeichnet wurde, sind wir Vorreiter in der Branche und bieten ein inspirierendes Umfeld für IT-Spezialisten, die sich für die Zukunft der digitalen Transformation begeistern.
Kontaktdaten:
Wittneven-Niederberghaus Steuerberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Spezialisten Digitalisierung / Automatisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Digitalisierung und Automatisierung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und Digitalisierung. Zeige, dass du nicht nur mitdenkst, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kanzlei zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Spezialisten Digitalisierung / Automatisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Position als IT-Spezialist Digitalisierung / Automatisierung interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits mit Digitalisierung oder Automatisierung gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir suchen jemanden, der aktiv mitgestaltet und technische Unterstützung bietet. Zeig uns, was du drauf hast!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Ideen und Ansätze schnell erfassen können, also sei direkt und präzise!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittneven-Niederberghaus Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und Automatisierung, insbesondere im Kontext von Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Digitalisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
