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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des aktiven Vertriebs und betreue Bestandskunden in Dortmund.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, Firmen-PKW und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich schnell zur Niederlassungsleitung und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Bewirb dich unter dem Stichwort: AWi-Dortmund-LT.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.
Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich „an die Hand nehmen“ und zu Ihrem neuen Traumjob führen… und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!
Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!
Für einen meiner bundesweit äußerst erfolgreichen Mandanten suche ich für dessen Dortmunder Bestandsniederlassung genau SIE, mit der Option, zeitnah (nach 6 Monaten der Beschäftigung) die Niederlassungsleitung zu übernehmen.
- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Aufgaben
- aktiver Vertrieb in Neukundensegment der Region (gewerblich-technische Ausrichtung)
- Ausbau und Betreuung der Bestandskunden
- Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion
- Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort
- Rekrutierung neuer externer Mitarbeiter
- Übernahme der Niederlassungsleitung ist grundsätzlich möglich
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist zwingend erforderlich
(Ihre Bewerbung kann ohne diese Fachkenntnisse leider nicht berücksichtigt werden)
- Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Vertriebsaffinität
- PKW-Führerschein
Benefits
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine umfangreiche Einarbeitung
- regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – keine KPI-Vorgaben
- einen Firmen-PKW – auch zur privaten Nutzung
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge
- ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz… man muss diesen nur zu finden wissen – und ich habe diesen für Sie gefunden!
Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung unter dem Stichwort: AWi-Dortmund-LT
#J-18808-Ljbffr
Personal- und Vertriebsdisponent*in - Option auf Niederlassungsleitung am Standort Dortmund Arbeitgeber: Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung
Kontaktperson:
Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Vertriebsdisponent*in - Option auf Niederlassungsleitung am Standort Dortmund
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir, wie du Neukunden gewinnen und Bestandskunden betreuen würdest. Konkrete Ideen und Strategien zeigen dein Engagement und deine Vertriebsaffinität.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Da die Option besteht, die Niederlassungsleitung zu übernehmen, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und deinen Wunsch nach persönlichem Wachstum kommunizierst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Vertriebsdisponent*in - Option auf Niederlassungsleitung am Standort Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sowie Ihre Vertriebsaffinität hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Gehen Sie darauf ein, warum Sie die ideale Besetzung für die Stelle sind.
Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achten Sie darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Sie die Bewerbung absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zwingend erforderlich ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten. Zeige dein Wissen über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und wie es die Branche beeinflusst.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Da aktiver Vertrieb ein zentraler Bestandteil der Position ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Vertriebsaffinität und Erfolge im Neukundengeschäft belegen. Überlege dir, wie du Marktpotentiale analysierst und erschließt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Entscheidungswege im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung des Standorts aktiv mitgestalten möchtest.
✨Selbstbewusstsein und Motivation zeigen
Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, die Niederlassungsleitung zu übernehmen. Sprich darüber, wie du dich in den ersten sechs Monaten entwickeln möchtest und welche Ziele du dir setzt, um das Unternehmen voranzubringen.
