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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Niederlassungen in Mecklenburg-Vorpommern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfolgreicher Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13 Monatsgehälter, Weiterbildung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Zeitarbeitsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenneutral und wir freuen uns auf deine interessante Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.
Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich „an die Hand nehmen“ und zu Ihrem neuen Traumjob führen… und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!
Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!
Für einen bundesweit äußerst erfolgreichen Personaldienstleister suche ich für dessen Gebiet „Mecklenburg-Vorpommern“ genau SIE als dortige Regionalleitung.
- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Aufgaben
- Unterstützung und Betreuung der dort ansässigen Niederlassungen
- Coaching der vorhandenen internen Mitarbeiter
- Ausbau von Großkundenpotentialien
- Analyse der Wirtschaftlichkeit jeder einzelnen Niederlassung
- Einleitung von Änderungs- und Verbesserungspotentialien
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
- mehrjährige Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche ist zwingend erforderlich
- Sie kennen die Region und die dortigen Kundenstrukturen
- Sie sind eine dynamische, leistungsstarke und sehr vertriebsorientierte Persönlichkeit
Benefits
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 13 Monatsgehälter
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gehalts- und Bonussystem mit Firmen-Pkw
- Zahlreiche Sozialleistungen, wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge
Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz… man muss diesen nur zu finden wissen – und ich habe diesen für Sie gefunden!
Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung unter dem Stichwort: AWi-Mecklenburg-Vorpommern
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter*in für die Region Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung
Kontaktperson:
Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter*in für die Region Mecklenburg-Vorpommern
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Zeitarbeitsbranche in Mecklenburg-Vorpommern. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kundenstrukturen in der Region. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst. Das wird dir helfen, dich als die ideale Besetzung für die Regionalleitung zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Coaching-Szenarien vor. Überlege dir, wie du interne Mitarbeiter unterstützen und deren Potenziale fördern kannst. Dies zeigt deine Führungsstärke und dein Engagement für die Entwicklung des Teams.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar zu kommunizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Großkundenpotentiale erfolgreich ausgebaut hast. Das wird deine Vertriebsorientierung unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter*in für die Region Mecklenburg-Vorpommern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Regionalleiter*in-Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche und deine Kenntnisse der Region Mecklenburg-Vorpommern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine dynamische, leistungsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit ein und wie diese zur Unterstützung und Betreuung der Niederlassungen beiträgt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung unter dem Stichwort 'AWi-Mecklenburg-Vorpommern' über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung vorbereitest
✨Kenntnis der Region
Stelle sicher, dass du die Region Mecklenburg-Vorpommern gut kennst. Informiere dich über die dort ansässigen Unternehmen und deren Strukturen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Führungserfahrung betonen
Hebe deine mehrjährige Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Vertriebsorientierung zeigen
Zeige deine vertriebsorientierte Persönlichkeit, indem du über vergangene Erfolge im Vertrieb sprichst. Bereite dich darauf vor, wie du Großkundenpotentiale ausbauen würdest.
✨Coaching-Fähigkeiten darlegen
Bereite dich darauf vor, deine Coaching- und Unterstützungsfähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du interne Mitarbeiter fördern und entwickeln kannst, um die Wirtschaftlichkeit der Niederlassungen zu steigern.
