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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze 8 Niederlassungen in Mecklenburg-Vorpommern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Top-10 Personaldienstleisters mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13 Monatsgehälter, Weiterbildung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitarbeitsbranche und entwickle dein Führungstalent.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen unter dem Stichwort: AWi-Mecklenburg-Vorpommern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.
Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich „an die Hand nehmen“ und zu Ihrem neuen Traumjob führen… und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!
Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!
Für einen bundesweit äußerst erfolgreichen Personaldienstleister (Top-10) suche ich für dessen Gebiet „Mecklenburg-Vorpommern“ genau SIE als dortige Regionalleitung.
Aufgaben:
- Unterstützung und Betreuung der dort ansässigen 8 Niederlassungen
- Coaching der vorhandenen internen Mitarbeiter
- Ausbau von Großkundenpotentialien
- Analyse der Wirtschaftlichkeit jeder einzelnen Niederlassung
- Einleitung von Änderungs- und Verbesserungspotentialien
Qualifikation:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
- mehrjährige Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche ist zwingend erforderlich
- Sie kennen die Region und die dortigen Kundenstrukturen
- Sie sind eine dynamische, leistungsstarke und sehr vertriebsorientierte Persönlichkeit
Benefits:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 13 Monatsgehälter
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gehalts- und Bonussystem mit Firmen-Pkw
- Zahlreiche Sozialleistungen, wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge
Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz… man muss diesen nur zu finden wissen – und ich habe diesen für Sie gefunden!
Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung unter dem Stichwort: AWi-Mecklenburg-Vorpommern
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter*in im Gebiet Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung
Kontaktperson:
Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter*in im Gebiet Mecklenburg-Vorpommern
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Zeitarbeitsbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Region Mecklenburg-Vorpommern geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kundenstrukturen in Mecklenburg-Vorpommern. Je besser du die regionalen Gegebenheiten und Bedürfnisse kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Vertriebsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Großkundenpotentiale identifizieren und ausbauen würdest. Eine klare Strategie und innovative Ideen können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter*in im Gebiet Mecklenburg-Vorpommern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne damit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Regionalleiter*in wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistungsbranche und deine Kenntnisse über die Region Mecklenburg-Vorpommern darlegst. Zeige, wie du zur Verbesserung der Niederlassungen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf regionale Besonderheiten vor
Da die Position in Mecklenburg-Vorpommern angesiedelt ist, sollten Sie sich über die spezifischen Kundenstrukturen und wirtschaftlichen Gegebenheiten der Region informieren. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Region gut kennen und verstehen.
✨Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor
Die Stellenbeschreibung verlangt nach mehrjähriger Führungserfahrung in der Zeitarbeitsbranche. Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere vor, die Ihre Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.
✨Vertriebsorientierung betonen
Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, sollten Sie Ihre Erfahrungen im Vertrieb und Ihre Erfolge in der Akquise von Großkunden betonen. Seien Sie bereit, Strategien zu diskutieren, die Sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet haben.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Karriereweg innerhalb des Unternehmens stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und motiviert sind, sich weiterzuentwickeln.
